ошибка в графике отпусков...подскажите
я на себе ошиблась: скопировала с другого человека, неправильно указан период, там стоит с 01.10.11, а надо с 01.03.12. и еще: мне положено всего 2 недели за полгода, так? когда я составляла, меня тетка, которая собирала графики, уверяла, что надо ставить 28 дней..я и поставила... теперь понимаю, что 2 ошибки...график составляла в апреле, не знаю, подали ли куда.
боюсь говорить с начальницей отдела кадров..она злая тетка...чем это может обернуться для меня, если я не скажу? и если скажу? можно ли еще исправить и чем это для меня может обернуться??
1. График отпусков составляется до 15 декабря на следующий год и утверждается по УФ Гендиром и указываются 28 к.дней.
2. Всегда можно переделать график и переподписать. Проблем нет.
3. Если не скажете, пойдёте гулять строго по датам.
А где ошибки-то?
1) Вы на работу устроились 01 марта 2012г? (именно поэтому данные об отпуске формировали в апреле) - это мелочь, все равно будет оформлено на правильные даты.
2) 28 дней - это правильно.
Главное, чтобы периоды отпуска Вас устраивали :)
01 марта 12 г. устроилась, а в периоде рабочем, за который отпуск предоставляется, указала с 01.10.11 г. просто автоматически скопировала с другого сотрудника...думаете, не говорить ничего?? я работаю в институте за 3 копейки..
вы сотрудник отдела кадров?
насчет второго - никакой ошибки нет. право на отпуск возникает через 6 месяцев. но отпуск точно такой же - 28 дней. если вы не доработаете соответствующий год, то просто перерасчет делается при расторжении трудового договора. читайте ТК внимательно. и еще раз - еще внимательнее.
насчет первого - все люди. если ошибка только в этом, ничего страшного - делаем новый документ и переподписываем.
мне сейчас табель уже делать надо на август, вот не знаю, поднимать ли этот вопрос...что делать?