Помогите разобраться пожалуйста
Я в декрете до трех лет, выплаты по первому ребенку заканчиваются в апреле следующего года а рожаю я следующего малыша в июне- июле 2013 пока не ясно, выплаты на первого малыша до 1,5 заканчиваются в апреле будет ли мне что нибудь моя работа еще платить единовременное и еще раз до полутора или ничего по второму работа не платит? То есть разница в окончании выплат на первого и между рождением второго примерно месяца полтора. Спасибо.
Если вы работали в этой организации до первого декрета два года (2009, 2008) и у вас была официальная зп, то вы просто пишите заявление, чтоб выплаты декретные и отпуск по уходу за ребёнком, считался исходя из данного периода.
Если вы работали где то в другом месте - то потребуется справка о предыдущей работы о вашем доходе.
до первой беременности я работала там почти год, тоесть выплаты мне были по моему удобному варианту, справки с старых работ я не приносила, теперь как будут высчитывать опять выбирать или нет и второе выплаты вообще на этой работе будут как и в прежнюю беременность или нет?
Вы уже беременная,какая вам разница сколько будут выплачивать? Или хотя бы до беременности могли бы уточнить. Уже куча топов декретных в правовых.
1) как уже выше было сказано, пишете заявление на расчет пособия исходя из данных 2008-2009г.г. (за 2008г. придется взять справку с предыдущего места работы, как я понимаю)
2) уточняете у вашей бухгалтерии о наличии у Вас дней обычного отпуска. Если таковые имеются (будут иметься на конец текущего года), то до конца этого выходите из отпуска по уходу и оформляете себе обычный отпуск - хотя бы несколько дней (который будет рассчитан исходя из вашего оклада, т.к. ни в предыдущие 12 мес., ни в месяце начала отпуска дохода у вас не будет), далее возвращаетесь в отпуск по уходу заново (нужно будет написать заявление, чтобы новый отпуск по уходу рассчитали по правилам 2010года).
Потом уходите на больничный, который будет оплачен исходя из дохода, полученного именно в эти дни обычного отпуска (ЗАкон №225-ФЗ ч. 3.1 ст. 14:
"средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска, на число календарных дней, из которого исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:
- временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком...")
