Больничный лист после увольнения
12.08.2012 11:53
Муж уволился и через некоторое время попадает в больницу, где пребывает больше месяца и после выписки еще долго придется долечиваться. Диагноз довольно серьезный. Скорее всего светит инвалидность. От знакомой слышала, что если работник после увольнения по соглашению сторон (а по факту - сокращение штата, которое не офишировал работодатель)уходит на больничный, то последний работодатель обязан его оплатить. Это дейтвительно так? Поясните, при каких условиях это возможно и ткните носом в статью закона. Спасибо!!!!
автор
12.08.2012 14:05
если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после увольнения, то последнее место работы оплачивает больничный в размере 60% от среднего заработка.
