Выход из декрета, отпуск и т.д.
День добрый!
Вопрос у меня связан с выходом из декрета и отпуском после него.
Что-то вроде бы менялось (а может быть, это просто слухи).
ОГРОМНАЯ ПРОСЬБА -- если вы не знаете точно про то, что сейчас об этом говорит закон, просто не пишите ничего. (это именно правовой вопрос, а не вопрос о том, сидеть ли дома или выходить на работу)
На данный момент у меня ситуация такая.
Последний отпуск был в конце сентября 2010 года, потом я отработала остаток года -- октябрь, ноябрь, декабрь и с 01.01.11 ушла в дородовой-послеродовой отпуск. Родила 1 марта 2011. Младенцу полтора года исполнилось 1 сентября, он на днях начал в сад ходить. Выйти на работу я хочу (теоретически) в январе 2013. Но
это именно теоретически, т.е. может быть и раньше (если всё нормально с садом + я пойму, что мне это выгодно и удобно) или позже (если что-то не заладится).
После выхода из декрета в очередной отпуск хочу не раньше 13 мая (раньше просто смысла нет), но, возможно и позже (т.к. непонятно пока, когда я из декрета выйду, и что у нас с графиком отпусков не знаю).
Собственно вопросы.
1.Отработанное время ДО декрета сейчас идёт в зачёт для расчёта отпуска? (это у меня 3 полных месяца + 140 дней дородовой-послеродовой)
2.Раньше в расчёт для отпуска вроде шли 3 последних месяца, отработанных непосредственно перед отпуском. Сейчас как? Месяц для расчёта берут календарный или отсчитывают 3 месяца от конкретной даты, с которой в отпуск идёшь? Или в расчёт не 3 месяца идут, а какой-то другой срок?
3.Имеет ли смысл (c точки зрения денег) ДО Нового года выйти на работу?
Автор написал(а): >>
Собственно вопросы.
1.Отработанное время ДО декрета сейчас идёт в зачёт для расчёта отпуска? (это у меня 3 полных месяца + 140 дней дородовой-послеродовой)
Да, это время входит в расчет кол-ва дней заработанного отпуска
Автор написал(а): >>
2.Раньше в расчёт для отпуска вроде шли 3 последних месяца, отработанных непосредственно перед отпуском. Сейчас как? Месяц для расчёта берут календарный или отсчитывают 3 месяца от конкретной даты, с которой в отпуск идёшь? Или в расчёт не 3 месяца идут, а какой-то другой срок?
Сейчас в расчет (по умолчанию) идут последние 12 месяцев, т.е. если Вы собираетесь в отпуск в мае, а выходите на работу в январе, то отпускные будут считаться: доход за период январь-апрель/29,4*кол-во дней отпуска.
Автор написал(а): >>
3.Имеет ли смысл (c точки зрения денег) ДО Нового года выйти на работу?
:) если Вы работаете - получаете зп, сидите в отпуске по уходу - не получаете...с этой точки зрения смысл есть. Для расчета отпускных дата выхода на работу принципиальной роли не играет (ну, если конечно под Новый год Вам не начислят огромную премию :) )
Спасибо большое, уже что-то в голове проясняется.
Огромных премий нам вроде бы не планируют раздавать (максимум, на который могу рассчитывать, -- сладкие подарки на Новый год для детей и, возможно, какие-то бюджетные подарки для сотрудников будут, но не факт).
Попутно возник вопрос.
4.Если момент выхода из декрета не 1 число месяца, а, например, 15 число, этот месяц в расчёт для отпуска не идёт, считаться будут только полные месяцы? Т.е. выхожу, например, на работу 15 января, в отпуск иду в мае, в расчёт идут февраль-март-апрель или вторая половина января тоже идёт в расчёт? И, соответственно, если я в мае в отпуск иду не 1-го числа, а, например, с 20-го, учитывается ли для расчёта отпуска то, что я отработала в период с 1-го по 20 мая или нет?
не очень поняла вопрос....
Если Вы имеете ввиду количество заработанных дней отпуска, то в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, будут включаться все фактически отработанные дни (т.е. неполный месяц не отбрасывается). Т.е. по Вашему примеру: в январе Вы заработали прим.1,3 дней отпуска; в мае вы заработали прим.1,4 дня.
Если же Вы имеете ввиду денежные расчеты, то январь тоже пойдет в расчет среднего заработка в своей пропорции: ((доход за неполный январь)*17 факт.отр.дней*29,4/31 + (февраль+март+апрель)/29,4)*кол-во дней отпуска