Больничный и увольнение
Оплатят ли мне полностью больничный лист, если я написала заявление на увольнение и ушла на больничный по уходу за ребенком, но до даты наступления увольнения меня не выписали. Или мне оплатят только все дни включая день увольнения,т.к. болею не я сама?
спасибо, я в принципе так и думала, но бесплатная юридическая консультация заверяла меня, что оплатят полностью. Вот и верь им после этого... Я пока ждала ответа, дозвонилась-таки ФСС и они мне тоже подтвердили, что оплатят только до увольнения. У меня теперь другой вопрос назрел. А если у меня день увольнения-это день больничного, я ведь имею право не приходить на работу, так? Ну не тащиться же мне с больным ребенком туда. И я имею право забрать свою трудовую по окончанию больничного. Просто приехать и забрать в любой день?
да, имеете право НЕ ехать.
Правда, этим Вы немного подставляете организацию: во-первых, им нужно будет все-таки как-то Вас уведомить о том, что Вы можете забрать свою трудовую (ну, чтобы потом не говорили, что они ее не отдали вовремя), кроме того, если зп выдается наличными, нужно будет сдать деньги на депозит (т.к. Вы должны были получить расчет в день увольнения, но не пришли), а потом забрать их с депозита (кстати, в этом случае, лучше предупредить о своем приезде заранее, т.к на получение наличных нужно время и по приезду их просто может не оказаться в кассе)
С Этим все в порядке. Я приду на следующий день (надеюсь) и в уведомлении нет смысла, да и на этой работе никаких уведомлений не рассылают- 100%, деньги перечисляются на счет.
Вы бы еще проконсультировались поточнее,потому что мне знакомый юрист говорил в такой же ситуации,что оплатят весь.Правда мне не понадобилось.
во-первых, автор дозвонилась до ФСС, а во-вторых, больничные после увольнения действительно оплачиваются, НО только в случае болезни работника или его травмы (необходимость ухода за больным членом семьи сюда не входит) - статья 5 ФЗ 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"