как правильно уведомить работодателя об увольн
если кратко: давно хочу уволиться,намекала, работодатель намекает на отработку чуть ли не в 1,5 мес и что может порвать мое заявление. как уведомить правильно через почту? какую дату ставить? тек дня или через 2 нед офиц отработки? какой адрес писать и кому президенту или в отдел кадров? никогда не увольнялась....спасибо
Вы должны предупредить работодателя не менее чем за две недели до увольнения (при взаимном согласии можно хоть с сегодняшнего дня уволиться, но, как понимаю, у вас согласия нет). Поэтому телеграфируйте, то есть посылайте телеграмму "прошу уволить меня по собственному желанию с ...." добавьте к дате отправки 15-16-17 дней (ну может телеграмму не день-в-день принесут) или три недели, если хотите :) и харэ. Отправлять можно хоть в отдел кадров, хоть секретарю, хоть кому, главное - телеграмму вручили и вас уже мало что волнует.
З.Ы. А может по-хорошему договориться?
Сорри, но телеграмма не является "уведомлением в письменном виде" и у почты нет компетенции проверять личность отправляющего.
Может это "дядя Вася -сосед" так пошутил....фиг потом докажешь...
Самое простое, это зарегистрировать у секретаря своё заявление "как входящее" и себе оставить копию и №№входящий с датой и подписью принявшего.
Зарегистрировать проще, спору нет. Но технически никаких проблем с отправкой "заверенного" заявления телеграммой тоже нет - сотрудник почты имеет возможность проверить документ, сличить подпись и лицо с фото (и делает это при выдаче корреспонденции). То же самое он делает и при приеме заявления - кроме самого заявления телеграфисту необходимо предъявить паспорт, он обязан проверить личность и далее заверить подпись. Оригинал заявления остается на почте - тоже та еще "улика".
Если работодатель решит уйти в дебри правовой казуистики, то он, конечно, сможет прикапаться к форме подачи заявления, но вряд ли до этого дойдет дело.
При этом подобный метод отправки ИМХО лучше, чем конверт с описью - мало ли что там за заявление было? Почта не обязана проверять текст и не будет подтверждать. А может вы пустой конверт отправляете или там вторая глава из "Евгения Онегина"?
Вот с описью как раз всё чётко и ясно. В описи подробно описывается наименование вложения. Конверт не запечатывается пока почта не сверит документ с описью и т.п. Только после этого ставят штамп и подпись на описи отправителя и заклеивают конверт.
Мы в налоговую отправляем таким образом документы постоянно. Если возникает вопрос, то опись является тем самым "объяснительным" документом. Всё чётко, с налоговой фиг поспоришь.
А вот когда я отправляла телеграмму адресату (не явился на работу товарисч, мы просили его объявиться)у меня паспорт не попросили, текст объявления я вообще на "левом" бланке писала (на почте бланки "по форме" кончились)
Поэтому как-то берут сомнения, что телеграмма "прокатит" в данном случае...
Приходите в ОК. Подаёте заявление за 14 к дн (отсчёт идёт от даты вручения заявления)Себе оставляете копию с подписью принявшего и датой. ВСЁ. Пусть хоть оборвуться - у вас есть копия. Ни у каких начальников разрешения спрашивать не надо, сразу в ОК.
Если через почту, то пишите письмо-заявление с "описью"-"уведомлением" и отсылаете на адрес организации. У Вас на руках останется Ваш экз. описи со штампом почты (штамп и будет датой отсчёта)и квитанцией,потом вернётся уведомление о вручении.
Отсчет со следующего дня как отнесет человек в ОК заявление. Несете 15.12, отсчет идет с 16.12
Больше 2х недель вас не имеют право задержать, как бы не хотел ваш руководитель. Приносите в ОК заявление, делаете копию и сотрудник ОК ставить отметку что принял от вас заявление такого-то числа. И через две недели приходите на увольнение. Если решили через почту, делайте с обратным уведомлением.Заявление всегда пишится на главу компании, в вашем случае на президента.Дата увольнения отсчитывайте со следующего дня как напишите и понесете на почту письмо.