Нужна консультация по поводу трудовой
Недавно тут меня огорошили, что моя трудовая, по которой я работала в период с 2002 по 2009 год (потом я ушла с работы) недействительна. Потому как при ее первоначальном оформлении были допущены существенные ошибки - не была поставлена печать на титульной странице, а также по первому месту работы.
Дело в том, что это была одна и та же фирма, несколько раз сменившая форму собственности и название. Сейчас ее вообще нет, и где и как искать "концы", я не знаю.
Было бы очень грустно, если действительно все эти годы пошли "псу под хвост". :(
Очень нужна консультация профессионала в этой области, отпишитесь здесь, я стукнусь в личку. Пока открываться не хочу, неловко как-то. :(
Своевременно надо было проверять,сейчас концов не найдёте. У условиях настоящего времени (Москва)всем уравняли пенсии,людям которые пахали как папа Карло и бездельникам и тунеядцам выплачивают одинаково.До пенсии ещё дожить надо ,копите деньги себе на старость,на наше гос-во надеяться не стоит.
А как я могла проверить, если трудовая была не на руках, а в отделе кадров? Ну чистА технически - как?
Про копить - понятно, а эту трудовую похерить совсем что ли? Она никак не восстановима? Ведь все остальные печати, записи в порядке?
к сожалению, действительно, без печати на первой странице организации, "открывающей" книжку, ТК не действительна, и легальных способо решения проблемы нет (вернее есть только: открыть новую ТК)
но, рабочие годы не пошли "псу под хвост": пенсия будет начисляться по данным Пенсионного фонда, а новым работодателям в качестве доказательств пунктов своего резюме будете показывать старую.
Хорошо, что это увидели сейчас, а не когда отказали в выдачи загранпаспорта или большого срочного кредита
Блин!!!!! А мен сейчас надо загран менять!!!! Что делать-то? Говорить, что ТК вообще нет?
изменения в ТК может вносить текущий работодатель, если есть подтверждающие документы.
Если ТК сама в виду отсутствия печати не действительна, то 2 варианта:
легальный: открыть новую ТК, а другую беречь в качестве доказательств своей работы;
не легальный: сказать на работе, что созвонились с предыдущим работодателем, и забрав книжку, самостоятельно поставить печать любым известным Вам способом (изготовлением штампа, перекатка "через яйцо" и т.п.)
Врать или не врать в миграционной службе, Вам решать самостоятельно.
устройтесь официально на месяц к знакомым, попросите сделать на основании старой книжки
А на новом месте работы могут так сделать? В отделе кадров? А как же печати прочих фирм? Чего-то я не понимаю пока. :(
если я правильно поняла совет, у работодателя есть право сделать Вам дубликат в случае утери, порчи и пр. Дубликат делается на основании документов с прошлых мест работы: договора, приказы ....
Если компания "дружественная", кадровик или кто ведет кадровое дело-производство, выписывает Вам дубликат на основе имеющейся книжки, без сбора всех документов (т.е. идет на какие то риски, но минимальные), а старую Вы потом теряете.
Поскольку это дубликат, заверение будет проставляться печатью текущего работодателя.
"Дубликат делается на основании документов с прошлых мест работы: договора, приказы ...."
Всего этого нет, как и самой компании - я уволилась оттуда в 2009 году, и где они сейчас, не знаю.
"Если компания "дружественная", кадровик или кто ведет кадровое дело-производство, выписывает Вам дубликат на основе имеющейся книжки, без сбора всех документов (т.е. идет на какие то риски, но минимальные), а старую Вы потом теряете."
Не совсем поняла - компания дружественная мне или прежней работе? То есть, теоретически, если я дам ТК в ОК новой работы, там могут закрыть глаза на ее косяки и сделать дубликат? Я правильно поняла?