Вопрос кадровикам и бухгалтерам
Прошу модераторов не переносить тему, пусть повисит здесь хотя бы день, здесь больше людей.
У нас небольшая фирма. Сама веду бухучет. Никогда никому не оформляли больничный за 6 лет существования фирмы, помимо нас с мужем на фирме еще 2 человека, если они болели, то 2-3 дня, и мы все равно платили весь оклад. Взяли на работу девушку 22 лет, у которой образование 2 курса института (академическая справка установленного образца), затем отчисление. Опыта работы нет вообще. Заводили трудовую книжку, отработала 1 месяц, сломала ногу, уже 2 недели отсутствует на рабочем месте, от нее никаких ни справок, ни больничных не видели, только по телефону позвонила и сказала, что ей наложили гипс. Есть он, этот гипс, или нет, непонятно. ПОДСКАЖИТЕ, пожалуйста, когда человек должен предоставить больничный, через какое время? Знаю, что с ногой можно и полгода сидеть дома.. Мы, что, полгода будем от нее больничный ждать или как, когда требовать хоть какую-то официальную бумагу? И еще вопрос: как рассчитывать больничный, понимаю, что из МРОТ, но слышала, что в Москве с этого года 12100 минимальный оклад, хотя по стране 9100. Это так?
больничный она может принести когда ей уже разрешат приступить к работе. до этого она может даже не информировать вас и уволить человека, находящегося на больничном невозможно. у меня повар ломал ногу - больничный был около 3-х месяцев
т.е. мы просто сейчас в табеле ставим Н и в предстоящий аванс и з/п ничего не начисляем и не оплачиваем? А потом, когда будет предоставлен больничный, то мы будем начислять пособие и его выплачивать, так?
В Табеле ставите "НН" до тех пор пока не предоставят хотябы один из БЛ.
Потом сделаете дополнение к Табелю, закрываете БЛ определённый период, рассчитываете, оплачиваете.
Нет БЛ - нет оплаты.
Не верно.
Больничный она может предоставить, как только его "закроют"...а выпишут её или нет это не важно...
могут закрыть и открыть новый БЛ.
А первый БЛ родственники принесут и передадут в бухгалтерию (если, конечно, девушка деньги хочет получить)
И так каждый следующий БЛ.
больничный считается не из МРОТ, а из ЗП и стажа непрерывного...вы бы хоть матчасть почитали
Ну сами-то вы хоть раз в жизни болели?
Пока врач не "закроет" больничный - ничего она вам не принесёт.
вот серьезно, как на духу, больничный не беру.. слава богу, серьезного ничего не было.. а с простудой ходила.. работала.. или пропускала 2-3 дня.. а потом отрабатывала в выходные.. вот такие мне попадались работы.. с ребенком бабушка сидела.. потому не в курсе.. да и муж такой же.. мы трудоголики :-)
Больничный принесет когда выпишут либо когда возможность будет с кем-нибудь передать. Пока документов нет ставьте "н" и ничего не начисляйте.
Нашла документ, по которому МРОТ в Москве с 1 июля 2012 года - 11 700, т.е. я рассчитываю из этой суммы?
Сейчас не знаю, а раньше больничные по травмам оплачивались только в случае, если эта травма произошла на рабочем месте или по дороге на работу(или с работы)и это болжно было быть документарно зафиксированно. Больничный работником предоставлялся, но работодатель его не оплачивал.
Т.е. если человек в воскресенье руку-ногу сломал сиди месяц, а то и больше сопли жуй? Не оплачивался больничный, если травма в состоянии алкогольного опьянения, все остальное оплачивалось. Производственная травма это отдельная история, там предприятие оплачивает из своих средств, если не ошибаюсь. Куча бумаг и проверок.
Оплачивался он всегда! Просто на работе/по дороге это считается производственной травмой!
То есть, если вы на лыжной прогулке простудились - то больничный оплачивается, а если на той же прогулке сломали ногу - не оплачивается...
Вам ничего не кажется странным?
Больничный когда принесет, в течение 10 дней Вы обязаны его рассчитать, выплатить должны будете в ближайший после расчета день выплаты з/п или аванса.
Считается по МРОТу: 4611х24:730=151,59 руб. за день. Но т.к. стажа у нее практически нет, то от этой суммы 60%, т.е. 90,95 руб. за каждый день, включая выходные дни. Из них первые три дня оплачиваются за счет работодателя (страховыми взносами не облагаются), остальные за счет ФСС. Если будут несколько больничных, то смотрите, являются ли они продолжением предыдущего или заново выписаны. С каждого "нового" больничного опять 3 дня за ваш счет, остальные из ФСС.
На здоровье!
Кстати, если решите что-нить подкинуть девушке (все ж на 90 руб./день, облагаемых между прочим НДФЛом, особо не разбежишься в лечении), то эти суммы налогами "зарплатными" тоже не облагаются.
Это вообще трындец полный! Сплошное издевательство! У нас специфика работы такова, что на работу принимаем в основном женщин, преимущественно с детьми. И вот они по каким-то причинам не могут подтвердить свой заработок за предыдущие 2 года, а больничные (ну дети же болеют, само собой) им оплачиваются вообще копеечные. И доплачивать до реального среднего заработка из собственных средств мы не в состоянии, ибо и так практически убыточные :(
Вот с этими 2-мя годами и справками, которые не всегда взять можешь... Особенно в попадосе женщины, которые из-за беременности вынуждены были уволиться(по здоровью или из-за прессинга, типа как посмела рожать!), перед этим работавшие, например, лет 10 в хвост и в гриву, а потом уволившиеся "рожать"... И никакой справки и все прошлые взносы в ФСС значения резко не имеют. :(
Офф...
У нас доплачивают только 10 дней и только по собственным больничным, по уходу за ребенком - не доплачивают. Мне пока 10 дней в году и брать-то не приходилось, а вот случись что посерьезнее ОРЗ... компенсация не накапливается, а жаль. :)