Запись в трудовой книжке
Подскажите,пожалуйста.
Изучила свою трудовую и обнаружила следующую вещь.Я работала в организации по ежемесячно-перезаключаемому трудовому договору в течение нескольких лет.Сначала это была вторая работа,потом стала основной.
По факту увольнения с этого места работы в трудовой получилась следующая картина.Между датами моего увольнения с первого основного места работы(трудовая книжка) и оформлением по трудовой книжке на второе место работы(ежемесячные договора)образовался интервал 1год с чем-то,в течение которого действовали эти самые ежемесячные договора и образовался пробел в записях в трудовой.
Вопрос
1.имею ли я право настаивать на том,чтобы этот год был прописан в трудовой книжке и на каком основании.
Спасибо.
Если это были договоры вида ГПХ (Гражданско правовые /договоры оказания услуг),то не имеют право вносить в Тр.книжку.
А так...если это именно ТРУДОВЫЕ договоры, то храните их и при обращении в ПФР для оформления пенсии там их примут ко вниманию.
то есть даже если это были трудовые договоры - в книжке этот год не пропишут?
Посмотрела договоры.В некоторый момент времени они из Трудовых договоров превратились в Соглашение об оказании услуг.На интересующий меня временной промежуток вообще не нашла никаких бумаг.Подскажите,пожалуйста,имеет ли смысл искать или каким-то образом восстанавливать документы,если это были именно Соглашения об оказании услуг?
да, были отчисления - есть стаж. Не было отчислений - нет стажа, даже если по трудовой вы пахали без перерыва.
я же вам выше написала. Есть трудовой стаж, а есть страховой. Значение для различных выплат имеет только последний
Ничего не понимаю.Смотрите http://eva.ru/topic/134/3058637.htm?messageId=78548965 .А до 1997 года что смотреть?Стаж?Отчисления?У меня их,например,там и так с гулькин нос.10970год рождения.