Перенос рабочих дней и отпуск.
Подскажите, плиз. У меня отпуск с 17 декабря на 14 календарных дней. Рабочий день 31-го перенесли на 29-е. Мне надо 29-го на работу выходить? В приказе написано, что отпуск по 30-е.
Так ить отпуск по 30 включительно. Причём тут 29?
31-08 отдыхаете законно после отпуска ;-).
Без малейшего понятия, причем 29. Я никуда не собиралась, но меня сегодня сотрудники огорошили. 31-го я уже должна работать. Но 31 перенесли на 29, стало быть 29-го и выходить. Но сейчас же пишут не на "рабочие дни", а на "календарные". Поэтому хочу уточнить у понимающих эти тонкости.
Спасибо:) Я и не собираюсь. Но предпраздничное настроение уже подпорчено у всех.
Можно еще вопрос? У нас еще популярно такое поведение: если в отпуск попадает праздничный день, то человек выходит на работу на день позже. Это ведь тоже неправильно, т . к. снова "календарные" дни считаются, так?
Праздничные дни не входят в отпуск, например 14 дней отпуска и один день праздничный, в приказе будет с и по на 15 дней, в том числе один праздничный день.
Не верно. В приказе будет точно так же как и в заявлении 14 дней.
Но в соответствии со ст. 120 Тк РФ в Табеле праздничный день будет указан как "выходной", а не как отпуск, соответственно кол-во дней отпуска не меняется, просто праздник "будет исключён из периода" = период "увеличится"
С чего бы это праздничный день считать за отпуск?.
В пункте А.14 и в пункте В. тоже 14 дн.
Т.к. праздничный день - это не отпуск.
Кстати, не поленилась и вывела Приказ из 1С 8.2.
А=В по кол-ву дней.
От того что 1с не выаодит, не означает, что это правильно.)))
В пункте В всего календарных дней, их будет 15 с праздником.
А причём тут ПРАЗДНИЧНЫЙ день?
ПРАЗДНИЧНЫЙ день в отпуск НЕ входит.
Хоть 8 праздничных дней (в январе), они к отпуску не плюсуются и не учитываются в подсчёте кол-ва дней ОТПУСКА.
Дословно (Т-6):
"...Пункт В. Всего ОТПУСК ... календарных дней"
Именно "ОТПУСКА", а не просто календарных дней отсутствия...
Пункт В. подразумевает заполнение ,где "А" + "Б" = "В"
Пы.сы..
Ну так,для справки.
1С настраивается в соответствии с законами, а именно ТК РФ.
Ну значит в 6а есть всего календарных дней, не нервничайте ТАК.)))
Я всё это знаю и нюансы мне не надо рассказывать.
ЗЫ 1с для справки у всех разный, у некоторых нет и прогов, что бы что-то настраивать и тупо доверять 1С не надо, надо всё перепроверять.
ЗЫ1 бухгалтером работаете?))))
Нет, кадровиком :-)
А в Т-6а: графа №5+№6=№9 (и тоже кол-во дн. отпуска)
А техподдержка по 1С у нас рулит...всё "самое последнее" и не надо ничего "ручками", всё настроено и "как надо" ;-)
С Новым Годом!!!
Спасибо, поняла. И отдохнула. Но люди рассчитывали, что я в тот день буду присутствовать. Теперь будут обиды и разборки, несмотря на всю законность.
а вы забейте :) то, на что они там рассчитывали вас волновать не должно. Так и скажите, читайте законы, я была отпуске, обсужадть нечего :)
С наступающим вас.
Я с пенсионерами работаю, а у них пенсионерская неприкосновенность, мля)))
Спасибо! С наступающим!:)
Возьмите еще больничный на праздничные дни - их инфакт хватит, а вы еще деньги получите к своей полной зарплате за январь.
Жестоко:)) Я в праздники работаю. Хоть и приболела. Но больше некому.
Еще вопрос. А если человек не отгулял отпуск за год. И собирается брать его с 31-го декабря. Но 31-е перенесли на 29. Этот человек идет с 29-го в отпуск или все-таки с 31-го? Как написано заявление, я не знаю. Но, допустим, написано оно было с 31. А потом узнали о переносе. Или надо переписывать на 29-е? Извините, если запутанно написала. Не понимаю в этом вопросе, а на работе достали изрядно:(
После этих дурацких переносов действительно образовалась накладка.