отпуск и декрет
в декрет ухожу 10 мая, а отпуск запланирован на 21 июля.. подошла к шефу, хотела сначала отгулять положенные мне 42 дня (как педработник), а потом пойти в декрет. А она говорит, сначала закончится больничный, а потом возьмешь отпуск, потом отпуск по уходу до 1,5 лет... Так выгоднее получится или мне надо пободаться еще? больничный входит в расчет отпускных?
я давно была в декрете официально, но точно помню что сначала гуляла отпуск, а потом уходила на больничный (в декрет)
Имеете полное право перед БЛ по беременности и родам(т.е. до 10 мая) взять полный ежегодный отпуск не зависимо от запланированных дат в графике отпусков.
БЛ и отпуск по БиР (на 140 дней)начнётся согласно дате в БЛ.
После отпуска по БИР будет отпуск по уходу за реб. до 3-х лет. (или ,как она советует, возмите ежегодный отпуск сначала)
БЛ не входит в расчёт отпускных.
___________
Трудовой кодекс РФ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
У нас наоборот все стараются взять отпуск именно после декрета. До декрета стараются пересидеть на больничных, которые оплачиваются, потом декретный, который тоже оплачивается, затем оплачиваемый отпуск + отпускные, а только потом уже по уходу за ребенком. Но это только по вашему желанию. Если хотите отгулять отпуск до декрета, то запретить вам никто не сможет.
А еще умнее взять отпуск не после декрета, а после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Потому как во время отпуска теряется пособие до 1,5 лет. Расчетный период тот же, так что в деньгах потери нет никакой, кроме инфляции.