пособие по уходу до 3-х лет

копировать

Всем ДД! Если я выхожу на работу в середине месяца, мне будет выплачено пособие по уходу за ребенком (50 рублей)?

копировать

Пропорционально количеству отпускных дней в месяце.

копировать

Да про 50 рублей.

копировать

Я не знаю. Но встречный вопрос, получала пособие до 1,5 лет только, куда подавать доки до 3х лет.

копировать

Никуда. Такого пособия нет. Или вы про 50 руб.?

копировать

Да про 50 руб.

копировать

Должны выплачиваться одновременно с пособием до 1,5 лет и продолжать выплачиваться дальше автоматом до 3х лет.

копировать

а кто должен?? работа?

копировать

Да, на работе платят. Платят эти 50 р с того момента, как закончился послеродовой отпуск и до 3-х лет ребёнка. Если не работаете -- никто эти 50 р не платит.

копировать

На работе до 1.5 лет платили 11тыр и все!!!

копировать

сейчас позвонила в бухгалтерию, говорят- мы такие пособия не платим... это что, на усмотрение работодателя что ли?

копировать

нет :) это обязательная выплата, утвержденная законодательно, НО только по письменному заявлению сотрудника (которое никто не пишет)

ВОт и пишите, что "согласно п.11 Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206
(ред. от 21.05.2012) "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" прошу назначить мне ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет". (как-то так)
Кроме того, можно потребовать выплаты этой компенсации за предыдущие 6 месяцев, если Вы ее не оформляли и не получали.

копировать

Спасибо за подробный ответ. Но Вы пишите "отдельным категориям граждан" а если я не вхожу в эту категорию? Мы не являемся малоимущими, у мужа хорошая з/п.

копировать

"отдельная категория" - в Вашем случае это "женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет"

копировать

Спасибо, но они же ясно сказали - МЫ НЕ ДАЕМ!!! Думаю, если напишу заявление, ответ не изменится..

копировать

Не думаю, что не изменится, если сообщите, что в противном случае планируете обратиться в трудинспекцию. Если им лень "на кнопочки жать" - это только их проблема (хотя в 1С предусмотрена выплата таких компенсаций)
МЫ тоже в общем-то не даем: ну просто потому, что такие "копейки" никого не интересует. Но если сотрудник меня спросит по поводу этих 50р. - да ради бога - будем оформлять
В любом случае, что Вам мешает составить такое заявление?

копировать

Я все таки планирую после отпуска там работать, вдруг изменится отношение.

копировать

а они уже свое отношение к вам показали. Вы именно в этом отделе собираетесь работать?

копировать

Нет не в этом, но как то бухгалтерия и ОК всегда казались приближенными к руководству и наличием возможности повлиять на увольнение например.. кстати, а в какой отдел нести заявление, если решусь?

копировать

какие у них возможности влиять на увольнение?))) вы чего-то уж совсем... "тварь дрожащая"(( Несите директору, он спустит куда надо

копировать

ага спасибо