Очередной отпуск после декрета. Вопросы
Доброе утро
Мне на работе положено: 28 дней отпуск+14 дней доп отпуск(в медицине работаю)
Вышла из декрета 20го февраля. Отдел кадров говорит что я имею право на очередной отпуск в течение 21 дня после 20 августа. Сотрудница отдела кадров изьясняется очень запутанно и многосложно( прав ли отдел кадров?получается я отработаю к концу года 10.5 месяцев почти, а из 42 дней отпуска имею право только на 21?? Как-то несправедливо
ст. 260 ТК :
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отпуск по беременности и родам включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (абз. 2 ч. 1 ст. 121 ТК), и не включается в стаж, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 3 ст. 121 ТК).
Все зависит от того, сколько дней отпуска вы отгуляли до декрета. Очень вероятно, что вы брали отпуск "авансом", поэтому и такая ситуация. Вы указали лишь количество дней по закону, а не то, что вам положено по фактически отработанному времени за РАБОЧИЙ год. Нужно для расчета знать даты приема на работу и все дни ранее полученного отпуска. Из ваших данных правильность расчета проверить не представляется возможным.
Перед декретом я отгуляла весь отпуск , положенный мне на тот момент. Авансом я ничего на брала.
Если вы перед декретом отгуляли весь отпуск. То вам на данный момент положено всего 13 дней отпуска (9 дней за нахождение в отпуске по беременности и родам и 4 дня которые вы заработали с февраля месяца). Период у вас теперь новый, с даты выхода из отпуска по уходу за ребенком. То что вы мед.работник не знаю как вам начисляют 14 дней дополнительный,в начале периода или все-таки надо отработать чтобы его получить.