Как по-лучше обосновать отпуск за свой счет?
У меня 2 детей (почти 6 и почти 3 года). Необходимо выходить на работу. Беременность сейчас всего 2 месяца. Хочу попросить отпуск за свой счет. Посоветуйте, можно ли как-то обосновать сою просьбу документально? Или просто написать заявление на отпуск - и так все ясно? Может быть приписать, что детсад наш не работает до осени и я не могу оставить детей?
И еще оч. важный вопрос здесь. Если я буду находится в отпуске за совй счет, можно ли будет на моей должности содержать временного сотрудника?
Не имеет значения. У работодателя есть право сказать просто "не дам" вне зависимости от ваших причин. Лучше сначала просто поговорить и узнать позицию.
Отпуск за свой счет - только по согласованию с руководством. Руководство имеет право не дать. Судя по возрасту детей, не работаете вы давно. Если руководство мечтает от вас избавиться - отпуск не дадут (они же не знают, что вы опять беременная), попробуют выдавить. Если начальству все равно, то можно и беременностью обосновать (от вас все равно проку не будет).
Временного сотрудника, теоретически, держать можно. Но практически это мало реально - кому нужна такая работа.
На время Вашего отпуска вряд ли смогут найти сотрудника. Но попытаться можно...
Да, по закону это возможно. Но где вы найдете такого идиота, да еще и знающего вашу работу? Разве что кто-то согласиться совмещать должности за доплату.
Находили временного без проблем: 3 года одна работала, пока я в первом декрете была. Потом перевелась на постоянку, взяли еще одну, недавно тоже на постоянку перевели, так как мне снова выходить. Мало того, народ стремится:) Вопрос в другом: пока я в отпуске по уходу за ребенком, можно точно временного нанимать на мою ставку, а если это отпуск за свой счет?