Неотгулянный до декрета отпуск
Девы, подскажите. Скоро выходить из дабл декрета (непрерывных 5 лет) на госслужбу (в школу). Собираюсь увольняться переводом. В 2008 году уходила в декрет, не отгуляв очередной отпуск(56 дней). Как мне должны его компенсировать (и должны ли), каковы расчеты? Ситуация осложняется еще тем, что за время моего декрета организацию расформировали и меня перевели в др учреждение, соответственно, сменилось 2-3 бухгалтерии...
Заранее Спасибо всем за советы)
Стаж для отпуска рассчитывается от момента Вашего приема на работу, например с 18 ноября по 17 ноября след. года - 1 год и 56 дней за него положено. Потом второй год, третий и т.д. Отпуск по беременности и родам в стаж включается(как по больничному), отпуск по уходу за ребенком - нет. Т.е. Полные года 56 дней, неполные - пропорционально отработанному времени(+ больничный б/р). Потом минусуются все предоставленные отпуска. Считается остаток. И он не всегда равен полному отпуску, м.б. меньше, т.к. год получается не полностью отработанным, а может быть больше за счет отпуска по б/р(набежит, например, к стажу отпускному почти 9 месяцев = 4,5*2). А как они будут доставать Ваши заработки, это уже не Ваша проблема. Все переводы были уже после второго "декрета"?
Да, скорее, в течение второго декрета, а это важно? Бухгалтерии менялись, по-моему, еще и в первый декрет.
В 1-ый декрет я уходила, отработав 7 с лишним месяцев после очередного отпуска(вообще, на этом месте отработала 6 лет), недоработав неполные 3 месяца до предполагаемого отпуска.
Спасибо за Ваше внимание к теме)
Ну если во время 1-го декрета бухгалтерия уже менялась, а второй декрет Вам как-то рассчитали, значит брали где-то данные и пособие до 1,5 лет ведь платили, да? Рассчитают. И еще раз. Дело не в том, что с последнего отпуска прошло 7 месяцев. Перечитайте, пожалуйста, как считается стаж. Без Ваших данных я не смогу сказать, сколько у Вас этого отпуска реально осталось для компенсации. Но, думаю, что те 9 месяцев, которые были суммарно по двум б/л - это существенная прибавка дней. Т.е. 56/12*9=42, даже если последний год "неотгулянный" был неполным, пусть 56/12*7=32,67 еще, всего около 75 дней получается. Если Вы только в предыдущие года отпуск авансом не брали. :)
Отпуск авансом никогда не брала, похоже, вы все правильно рассчитали). А как этот отпуск будут компенсировать выплатами, исходя из моего оклада 5-тилетней давности или с учетом индексации (работаю в школе по единой тарифной ставке)?
Еще раз спасибо за Ваши ответы)
Вот этого не подскажу, я в бюджете не сильна. Возможно и с учетом индексации. Но не гарантирую. :)