Если некому подать документ?
Ситуация из декрета в декрет, за время второй беременности сменилась власть у руководства и теперь в компании числюсь только я и директор, но у бухгалтера теперь уже ушедшего, я успела написать заявление на прерывание отпуска по уходу до трех лет, поскольку уходила на новый больничный (второй ребенок) и получить выплаты, а теперь мне надо писать заявление на выплаты до полутора лет и отпуск до трех, а этот новый директор от меня бегает, бухгалтер уволился, а что мне делать, он меня уволить может сразу же после окончания больничного?
Тоесть у меня больгхничный заканчивается 13 сентября, а 14 я должна выйти, а мне некому подать заявление? Он вправе меня уволить? Первому ребенку сейчас 1 год и 10 месяцев и я написала естественно заявление об прерывание отпуска всвязи с новым больничным, растолкайте мне пожалуйста как мне быть и что делать? И уволит ли меня в данной ситуации?
А у Вас цель то какая первостепенная? Получить пособие до 1,5 лет или быть спокойной, чтобы Вас не уволила за прогул? В любом случае надо отправлять доументы по почте на юридический адрес компании (знаете его?) на имя директора, точное название фирмы указать (а то потом скажут - это не мы, нам ничего не поступало по почте), заказное письмо (с уведомлением о вручении) с описью вложения. У Вас же только заявление будет о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет? Не забудьте все документы приложить: заявление (само собой), в нем указывайте, что приложения к заявлению такие-то: справка с места второго родителя о том, что он не находится в отпуске по уходу за данным ребенком (указать ФИО и дату рождения ребенка) и ему не будет выплачиваться ежемесячное пособие, копию сви-ва о рождении можно приложить. Поскольку пособие по рождению не получали, можно еще и на него заявление написать и приложить документы необходимые (справку из загса по форме ф-24), опять же справку с места работы супруга о неполучении пособия. Но пособие Вы можете через супруга оформить, если он официально работает, но для этого нужны будут доп документы от Вашей работодателя. Не забудьте все копии для себя снимать, всех документов, которые передаете и тд.
А что Вы хотели в ФСС узнать (мне просто интересно)? и в какой фонд Вы ходили?
Да, письмо уже составила там отпуск до трех лет, и выплаты до полутора, все справки подготовила, вышлю конечно в понедельник. А в фсс я обращалась потому что они не платят мне елиновременное при рождении и за осложненные роды 16 дней продленного больничного. Фсс, отделение к какому относится мой работодатель. Сверяли по инн, та что от них помощи реальной нет вообще..