инвалидов нет случайно?
Ситуация такая: человек заключил договор с компанией на полгода, проработал месяц -получил деньги и работать дальше не стал в силу отклонения в здоровье, договор разрывать не стал, но больше не работал.
Через месяц человек оформил инвалидность, соответственно пенсию по инвалидности назначили, далее как неработающий оформил доплату к пенсии. Через год в РуСЗН ему говорят, что выплаты были незаконные так как он работал все эти полгода. Как доказать что фактическая работа была только один месяц, и было это на месяц раньше оформленной инвалидности, это собственно можно понять по отчислениям в ПФР, они небольшие-исходя из 30000 тыр.
Для наглядности поясню- договор заключен в июле(до конца года), пенсия назначена с сентября, доплата к пенсии соответственно тоже, сама инвалидность с 1 августа. Рабочий месяц август.
Куда обратиться в таком случае? Как уточнить у работодателя, что именно в этот месяц была трудовая деятельность?
Всё что было с человеком до 1 августа т.е до даты установления инвалидности (согласно розовой справки МСЭ) УСЗН не интересует. Пенсию и доплату человек получает не с сентября ,а с августа,просто начисления пришли в сентябре.Если человек действительно не работал пусть работодатель выдаст справку о том ,что он не работал.Имеются ли у человека медицинские документы : выписка из стационара,больничный и т.д.
Я подозреваю ,что вакансия у работодателя не была закрыта и на этой должности в августе работал другой ,возможно знакомый Человека,о котором ведём речь.
нет, инвалидность с августа а начисления именно с сентября, как объяснили с момента обращения. Так что один месяц именно пролетел, и именно в этот месяц осуществлялась труд деят. Мед документов из стационаров нет. Они объясняют это тем, что договор заключен до 31.12 был, поэтому все месяцы платили как говорят излишне, а налог в .пФР в таком размере что из него можно понять что деятельность осуществлялась месяц, общий доход за весь период договора 30тыс.
И что хочет УСЗН ,чтобы человек вернул городскую доплату или сами будут удерживать переплаченное?
Про ПФ забудьте,УСЗН не интересует какие отчисления туда поступали.У них сведения ,что человек работал по договору,имел доход ,а значит гор.доплата ему не положена.
заключить допсоглашение с работодателем об изменении срока договора и его принести в соцзащиту. Плюс подтвердить это справкой из ПФ РФ об отсутствии перечислений в этот период.