Сокращение вакансии и отпуск по уходу за ребенком
Если за время отпуска по уходу за ребенком вакансия, с которой ушла в декрет в компании сокращается. Какая участь в этом случае у мамы, находящейся в отпуске?
"декретную" должность нельзя вообще сократить, она будет до достижения ребенком 3 лет неприкосновенна при любых раскладах. Что делать при этом работодателю - его головная боль. Женщина выйдет из отпуска по уходу за ребенком на свою должность.
ну да, только маленький нюанс, если кампания белая, а так выйдет, да, на 10 тыщ и будет пахать от звонка до звонка за эти деньги :)
Если компания не белая, то вариантов море и дама сама дура. Но мы ведь в правовых вопросах?
Компания 'белая', именно поэтому узнаю как это по закону, я в этой компании в свое время 5 лет в декрете была не выходя, вернулась на свою же вакансию..все время оплачивали+корпоративные льготы были сохранены, пока я 2 детей воспитывала.
П.с. А почему 'дама дура' вообще не понятно.. Т е если женщина ушла в декрет она должна была предаидеть чтоинода через 1,5 ее вакансию, к примеру сократят..