Помогите решить вопрос
Работаю в компании менеджером по продажам, занимается поставкой новогодних подарков.
При поступлении на работу, мной был задан вопрос «Это сезонная работа?», мне дали ответ, что нет и что компания занимается другими направлениями, и планирует заняться еще новым направлением, вывести на рынок новый продукт.
Проработав 3 месяца, я вижу тенденцию, как увольняют менеджеров одного за другим. как мне сказали, что для компании это норма, в прошлом году было тоже самое… тк сокращают затраты на з/п, в начале года не нужно столько менеджеров.
Шеф вызвал к себе на «ковер», поговорить о целесообразности моего пребывания к окончательному решению не пришли, но вот-вот чую будет решение… либо предложат что-то, либо тупо уволиться предложат. скорее всего последнее… но увольнять меня не за что, я делаю свою работу, проблем и ошибок не было.
Вопрос:
- могу ли я потребовать чтобы меня сократили!!! И как грамотно это сделать со стороны ТКРФ?
- Получается работа сезонная, должны ли меня как-то уведомить при зачислении на должность? Либо меня просто ввели в заблуждение?
Еще нюанс:
Работа с серой з/п. оклад- минималка.
вот этот нюанс - черная зарплата самый основной, требовать можете что угодно, получить скорее всего официальный оклад
Здравствуйте! Очень нужна юридическая консультация, помогите, пожалуйста! Разошлись с мужем когда дочь родилась, развелись когда дочери был годик,сейчас ей 3, я сама подала на развод и на алименты.Он гулял и часто приходил не трезвый с корпоративов. До 1 года БМ приезжал к нам 1-2 раза в неделю, общался в дочерью, я не препятствовала их общению. Второй год я разрешала брать девочку без ночевки 1-2 раза в неделю к бывшей свекрови, свекру и БМ в гости, живем мы недалеко друг от друга, сейчас берут ее иногда на выходные с ночевкой. Сразу после развода БМ был очень негативно ко мне настроен и постоянно скандалил со мной, потом все вроде вошло в мирное русло. Последние месяца два он стал вести себя мало адекватно, стал необоснованно мне грубить и пытаться подцепить на скандал. Я стала против того, чтобы он без присутствия бывшей свекрови(она работает 2-2) брал дочку и проводил с ней время наедине. Опасаюсь, тк он непоследовательный, резкий стал...Но приглашаю его к нам домой, хоть на весь день пообщаться с дочкой, он орет, что "ЭТО НЕВОЗМОЖНО" и угрожая, тем что "Я ОЧЕНЬ НЕ ПРАВА", "ЗРЯ ТАК ЕГО ШАНТАЖИРУЮ И ДЕЛАЮ НЕАДЕКВАТНЫЕ ДЛЯ МАТЕРИ ПОСТУПКИ"...
Подскажите, пожалуйста, какие у меня есть возможности приструнить хама? Могу ли я ограничить его общение с дочкой, до того чтобы они виделись только в моем присутствии; гуляли при мне и тд, виделись на моей территории и по возможности прекратить ночевки? То есть я не против, чтобы он приезжал и виделся с Лерой, но очень тревожно, когда он ее забирает, тем более, что увозит он ее на машине,а водит он очень аварийно... И еще, если у него личные отношения с другой девушкой, могу ли я требовать, чтобы дочь с ней не виделась, просто из этических соображений, пока не женится. А то сегодня одна, завтра другая, а ребенку не пойдет на пользу этот калейдоскоп женщин лицезреть.
Заранее, огромное спасибо!
Кристина
задача трудная.
Можно обратиться в суд с заявлением об определении порядка встреч с ребенком.
Но вот смотрите....ну ( например ) запретит суд общаться вашему ребенку с женщиной БМ и? как это в реале проконтролировать)). Никак!
ПОвторю...в этой ситуации можно получить 10 решений судов...а вот реально исполнить ...добиться исполнения...нет!
