сокращение
ДД! Скажите, пожалуйста, какие выплаты и в какие сроки осуществляются в случае сокращения? И как это происходит, если работник уходит раньше установленных законом 2 месяцев с момента ознакомления с приказом о сокращении?
Оль, это руководство пошло мне на встречу, а сокращать меня никто не планировал. Я просто вынуждена уволиться по семейным обстоятельствам и попросила мне заплатить, чтобы 2-3 месяца продержаться. И они вошли в положение и предложили сокращение.
По сокращению вы не получите деньги сразу. Расчёт + за месяц вперёд, второй раз - аж по концу второго месяца, если подтвердите, что трудовая без отметки о новой работе.
А по поводу третьего месяца - я слыхала, есть прецеденты о необходимости доказать свою добросовестность: центр занятости даёт справку, что вам ничего не подобрали, а некоторые работодатели бодаются, чтобы не платить. Увы.
Странная у вас контора - все работодатели пытаются уйти от сокращения, а у вас такую процедуру спорную затеять хотят...
ну да, меня вообще сокращать нельзя по закону, если я не захочу, т.к. 3 несовершеннолетних детей, в т.ч. РИ. Сама удивилась за такое щедрое предложение.
За 3 месяц меня просили не получать. Да я не буду - и на том спасибо, что дают мне возможность продержаться на плаву 3 месяца.
А так, т.к. я увольняюсь раньше 2 месяцев, то получу компенсацию за эти 1,5 месяца + оклад и через месяц мне сказали еще прийти за окладом... Это я сейчас уже выяснила.