Как вести себя с работодателем?
Ситуация не в мою пользу точно, но:
1) в декрет ушла в марте 2014, но сих пор ни разу не выплатили деньги по уходу за ребенком. "Денег нет", зарплата официальная
2) просят уйти по хорошему, тк фирму типа будут закрывать, как именно "закрывать" не говорят. Грозят потерять мою трудовую книжку, если не уйду по собст.желанию.
Фирма в Москве, существует почти 10 лет, дела последние 1,5 года идут плохо, объемы упали.
Как быть? На что опираться и что ждать. Уходить не хочу, детские деньги нужны, пусть и 6,5тыс примерно. Стаж нужен.
попробуйте договориться, что уйдете, если выплатят Вам единовременно пособие, ну скажем за год. Потому как фирму можно "закрыть" по разному, можно действительно искать свою трудовую по близлежащим помойкам.
Ничего не ждать, нет денег у фирмы, бросят ее и все, ни стажа, ни книжки не увидите.
но минимальные обороты то идут, они ведут продажи, платят налоги..
нервы трепать начали еще в начале беременности, когда я округлилась. Декретные выбила, получила. Теперь хотят избавиться от меня из-за отпуска по уходу. Неужели нет никакой правовой защиты в этом случае?
Защита правовая есть, если готовы ее выгрызать зубами. Если деятельность есть, то нудить до последнего: увольняться не буду. Т5ут же уведомить, что пишите жалобу в ТИ, ФСС и суд. До 1,5 лет нужно протянуть, иначе не будет ни стажа, ни денег.
