Грамотно разобраться с работодателем
ДД! Может кто подскажет что нам делать в следующей ситуации?!
Дано: муж перешел с белой хорошей зарплаты на другую работу, где ему обещали больше и сказали что тоже будет по белому все официально. З/п это оклад плюс проценты ( так прописаны в договоре). На деле оказалось что контора вся черная, руководители делают что хотят. В трудовой написали что работает не с 7 июля 2014 ( как в подписанный договоре), а с 1 августа. Мы хотели взять ипотеку, но с такими данными видимо невозможно. Потому что при запросе справки 2 ндфл-выдали справку на 30.000 рублей ( по факту получал намного больше)......т. Е 30 т р это оклад официальный....
В общем все не ясно, руководитель от ответов уходит...... Как грамотно разрулить ситуацию, куда обратиться?! Ведь все незаконно.....
Пы сы.... Фирма налоги никакие не платит. Переезжает каждый раз ( меняя юр адрес)
У вас какая КОНКРЕТНАЯ задача?
- Официально договор заключить и получать все в белую?
-Или вечером битой по балде получить...в отмеску на ваши жалобы и гимор для этой фирмы?
Определитесь с приоритетами.
Нет....цель добиться правоты. Т е если он пришел 7 июля то и чтоб в трудовой так было. И если он получается к примеру 100тр то чтоб так и писАли.
С трудовой Я думаю не проблема. Они исправят все.
А вот с официальными денежными средствами...нет. Им проще вашего мужа уволить.
Про незаконность и беспредел,о котором Вы говорите: Вопрос...Скажите...А ваш муж не забыл или не забудет...заполнить в налоговой декларацию и уплатить подоходный налог с тех денег, которые он получил в черную??? Ведь если вы с мужем такие пушистые зайчики с белыми лапками)...то наверное должны быть тоже полностью законопослушными. Ответьте мне).
Так муж шел на белую з/п обещанную и без проблем все платил бы ( раньше то так и было).....
Нет с черной не платим. Я не писАла что мы белые и пушистые)
Хорошо, как сделать чтоб они исправили все в трудовой?! Не очень хотелось бы пребывание стажа.....
И уволить на каком основании могут?!
Исправить..по заявление мужа. Пусть нормально переговорит.
Уволить))...придумают одно дисциплинарное взыскание ( замечание ..например ) и следом второе придумают...и все))...Увольнение по статье))..по инициативе работодателя! Это же все просто..особенно если в конторе есть грамотный юрист и ( или ) кадровик. И потом Вы ходите по судам...трудовую испортят ( даже если суд будет на вашей стороне...в трудовой все останется и сами понимаете..как это будет людьми восприниматься ).
У нас работник АПРИОРИ слабая сторона трудовых правоотношений!
Принять условия игры ИЛИ увольняться! Иного не дано.
А нет..есть еще вариант))...вступить в бой).
Я вас поняла. Разговор будет. Но замечания какие могут быть ?! Если по работе ему ездить нужно.... В плане присутствия на работе не могут, процентные ставки по з/п в договор нее прописаны-все на словах..... Опозданий нет и ты пы.
В конторе юриста нет и кадровик тож приходящий уходящий. В общем шараж-монтаж. В бой то каким способом?
В бои никаким! Вы не выдержите войны...у вас для этого ни знаний, ни денег ( бюджета ). Вы же наверное в курсе, что любая война - это дорогое удовольствие)).
Если вы будете что-то официально писать ( прокуратура..суд и так далее )...то все будут рассматривать и исходить ТОЛЬКО из того, что в договоре! все что не прописано..никто вообще не будет принимать во внимание!
Бюджет есть, знаний конечно не хватает((
Просто им то тоже наверно не вариант связываться с прокуратурой, поскольку все по черному и шито крыто?!
Ну не факт.
Послушайте меня...не нужно Вам все это затевать! ну себе потом дороже выйдет.
а так...делайте как считаете нужным!
По знакомству ...это самое плохое! Работа...юрист знакомый и так далее. Это самое плохое).
Сама наткнулась на такое когда то, и вот теперь опять......
А так всегда хочется верить людям.... Эх...
вы какая то наивная.
Как только ваш муж откроет рот, ему просто будут платить белый оклад и попросят на выход :)
Почему он подписывал трудовой договор не читая?
а может муж знал,что контора серая?
Ну в какой то степени может и наивная. Но когда вам знакомый предлагает работу с хорошими условиями и что все чисто и бело...то вроде как хочется верить. Муж тож не думал что все так....иначе бы не уходил с белого насиженного годами место. Договор читал, он стандарный без всяких особенностей. На старой работе оклад вообще 15тр был, остальное проценты и коэффициенты...но все это бклое было. Ничего он к сожалению не знал...знал бы не пошел, теряя при этом хорошие деньги и место((
сейчас уже октябрь заканчивается, а муж с июля работает... неужели вы только сейчас чухнулись? почему сразу же он не ушел оттуда? и что говорит его знакомый, который его пристроил?
Вы собираетесь воевать с работодателем, но почему то не спросили этого знакомого почему он обманул, а с работодателем воевать это как с ветряными мельницами
если фирма работает в черную, никто вам 2НДФЛ на полную не даст
И скорее всего ваш муж просто не уточнил при приеме на работу этот нюанс
Правоты вряд ли добьетесь, если фирма работает именно так, то плевать она на вас хотела, а то что выше пишут что можно вечером битой по башке получить это точно, поэтому вы уж определитесь нужна ли вам такая правда?
Ну битой не битой
у меня один из собственник бизнеса - у кого я работала наемным сотрудником
со свистящим шепотом рассказывала одну страшную историю
что в моем в общем то небольшом городе однажды работодатель наипал сотрудника
сотрудник просто взял обрез и завалил работодателя
и в бега
ищут до сих пор и уже вряд ли найдут.
Поэтому на том рабочем месте нам выплачивали зарплату строго 5 числа каждого месяца
требуйте чтобы исправили в трудовой дату, возможно что это ошибка кадровой службы
Насчет оклада не поняла, в договоре какой оклад написан? Если так и написан 30, то чему же вы удивляетесь? да и я вам скажу если по 2ндфл оклад 30, это не так уж и плохо, черный оклад это тыс 8-10, а 30 это даже шикарно ;)
Насчет кредитов, банки дают кредиты и по справке банка, не обязательно 2 ндфл
Разрулить у вас ничего не получится, даже не пытайтесь, если не устраивает лучше уволиться и не мотать себе нервы