Увольняют, законно ли?
Я 10 лет проработала в одной компании на рядовой должности, все меня устраивало. Когда начальница отдела ушла в декрет, мне настоятельно предложили (т.е. фактически приказали) занять ее место на время декрета. Я написала заявление о временном переводе на эту должность и, дура неграмотная, не указала, что с сохранением прежнего рабочего места. В результате на мое место сразу же взяли другую на постоянку. А сейчас выходит из декрета прежняя начальница и меня просто-напросто увольняют. Сейчас вакантных мест в кампании нет, но буквально 2 недели назад на постояннку взяли сотрудницу, которая пришла временно на должность еще одной декретницы, причем пришла с улицы, без опыта.
Можно ли что-то сделать в моей ситуации или "самадура"?
если взяли временно - то обязаны вернуть на прежнее место, если перевод был постоянный - уволят законно и запросто. Читайте дословно как был оформлен перевод.
Помню точно, что было написано "временно", что-то типа " временно, на период декретного отпуска Ивановой"
Ищите себе новое место работы. И на будущее...СНАЧАЛА советуйтесь с грамотными людьми, а уже потом что-то делайте и подписывайте! А не наоборот!
Когда мне было советоваться? Вызвал самый главный начальник и приказал писать заявление вотпрмщассразу. Там у нас матценности, без подписи начальника отдела ничего сделать невозможно, а ситуация была экстренная. Я даже и не помню, что там в заявлении дословно было написано.
Про трудовую не знаю... Узнаю завтра. Доп.соглашение, вроде, подписывали, но тоже там фигурировало "на период декретного отпуска такой-то".
Мда ...бывает!
Ну и что Вы теперь собственно тогда хотите? Машину времени..вернуться назад и все сделать по другому или что?
Не, хочу узнать, могу я на что-нибудь рассчитывать? Почему они меня не вернут на место? Почему меня перевели туда временно, а на моей место взяли другую на постоянно? имеет ли смысл обращаться в суд? Или может, попробовать с ними договориться о компенсации, если с их стороны был косяк?
Вот смотрите автор...чтобы Вам ответить хоть на один из Ваших вопросов...НУЖНО: точно знать..что конкретно вы подписали и как именно Вас оформили ( перевели )!
Анде стенд ми?)
О как)). Только транскрипции не хватает. Я вам так..по простому))..а вы мне вот так))!
Узнавайте. Вам тут обязательно подскажут...тут есть хорошие специалисты по трудовому праву.