Официальное сокращение - вопрос
ДД,
какие документы должен выдать отдел кадров при официальном сокращении для постановки в службу занятости и должен ли?
Или в службу занятости достаточно приехать с трудовой книжкой, где указано, что увольнение было в связи с сокращением?
Может более корректно вопрос заключается - должны ли кадры кроме трудовой книжки выдать какие-то иные документы?
Должны выдать справку о заработке за последние 3 месяца - она понадобится в СЗ. Но у вас, может, ее нужно специально заказывать, у нас автоматически выдают.
А список документов для СЗ найдете на сайте СЗ вашего города (или любого другого).
У нас все нужно заказывать, при этом часть положенных документов предлагают забрать после увольнения:)
Как говорится, сам о себе не позаботишься...
Список вроде нашла (заявление-анкета, паспорт, ТК, документ, удостоверяющий проф.квалификацию, справка о среднем заработке).
Вставать на учет необходимо по месту прописки?