Сроки выплаты выходного пособия

копировать

Сегодня уволилась и тут узнаю, что выходное пособие мне выплатят только в средине мая, в день начисления зарплаты за апрель, то есть через полтора месяца.
Говорят, что добавят 1/300 ставки рефинансирования (8,25) за день просрочки
Действительно они могут пользоваться моими деньгами сколько угодно? И платить 8 процентов годовых при этом?
Блин, я рассчитывала на эти деньги, честно говоря.

копировать

Обязаны рассчитать в день увольнения полностью. Грозите Трудовой инспекцией.

копировать

вот этой?
http://git77.rostrud.ru/dey/119676.html
интересно, они специально офисы у черта на куличках сделали

К сожалению, ответы на свои письма я не получаю, а по телефону- заплатим одну трехсотую ставки рефинансирования и точка. Может где в интернете есть образец письма- поеду на работу им вручать если возьмут, конечно.

копировать

Трудовая инспекция, при чем я бы сразу написала письмо и туда, и в компанию, именно письмом, разговаривать с ними не нужно больше. Товарищи грубо нарушили закон и у вас есть очень мало времени,чтобы товарищи вернули деньги.

Позвоните в Трудовую инспекцию и проконсультируйтесь как написать жалобу.

копировать

Товарищи деньги вернут, я не сомневаюсь, только через полтора месяца
А письмо мне попытаться вручить в отдел кадров?
Они меня туда вряд ли пропустят

копировать

товарищи на штраф нарвутся.
Посылайте заказным письмом с описью и уведомлением о вручении.
И звоните в трудовую, идите пишите заявления.
Вот не помню сейчас, какой срок по вашему вопросу. то ли 1 месяц. то ли 3. Если 1 месяц, то ваши товарищи его и ждут, чтобы не вернуть деньги.
Не ждите.

копировать

Не морочьте голову, трудовая инспекция вам не нужна. И работодатель ваш хитрый, нарушает и сразу сам себе штраф начисляет. Этот размер штрафа, что вам озвучен, закреплен в ст.236 ТК, так что такой штраф работодатель по любому обязан выплатить...Идите в суд сразу, не теряйте время, и моральный вред еще с них взыщете...

копировать

Автор, учтите, в суд вы должны обратиться в течение 3-х месяцев со дня нарушения. День нарушения у вас - дата увольнения, потому как в соответствии со ст.140 ТК вы должны все деньги получить в этот день. Не тяните, собирайте документы и идите в суд за судебным приказом. Это будет быстрее, чем иск подавать.