Увольнение. Премии.
Подскажите по квартальным премиям вопрос
1. Премия с янв по март.70% от зп.
Т.е. Где-то 50 тыс
Но
По работе надо было кое что сделать через увольнение
Например, точнее это не пример, а по бумагам
Янв... 20 го февраля уволили и 21 приняли.
Премия будет меньше или вообще не будет?
Или как уволенному мне с тех дней дадут и с этих?
Объясните пож
Спасибо
Т е если всем дают и увольнение это было затеей работодателя, то эти увольнения могут не повлиять никак?
как вам выше сказали премия исключительно на усмотрение руководства, при этом вам же выплатили уже с января по март премию, вы двойную хотите? с чего вдруг?
Если по бухгалтерии то вам должны были еще выплатить компенсацию при увольнении за неотгулянный отпуск (ну если такой имеется), но не понятно что это за увольнение 20 уволили, 21 приняли? куда приняли в ту же организацию? или в другую?
Я что-то не пойму где я написала что мне выдали премию??? С чего такие выводы и наезды???? Что за хамский тон?
С чего мне выплатили премию с января по март?
В ту же организацию. Почему не важно. Так нужно было
По-хорошему, Вам при "увольнении" должны были и кусок премии рассчитать, но если уж не начислили, могут и теперь начислить, если вообще захотят. Как уже писали выше, премии - дело доброй воли начальства. Если увольнение было чисто технической формальностью (например, чтобы выплатить компенсацию за неисп. отпуск, которого накопилось слишком много, а брать его не хотели/могли), значит, отношения никто не портил и повода для лишения премии нет. :):):)
Удачи!
