Увольнение в декрете
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста.
Я нахожусь в декретном отпуске (с 1,6 до 3-х лет), моя фирма ликвидируется, мне предложили увольнение не по ликвидации, а по соглашению сторон с выплатой в три оклада.
1. Какая разница будет между увольнением в связи с ликвидацией или по соглашению сторон?
2. Запись в трудовой: увольнение по соглашению влечет за собой какие-либо проблемы при дальнейшем трудоустройстве?
3. После получения ТК на руки, какие мои действия? Идти в центр занятости для сохранения стажа до 3-х лет?
Большое спасибо.
Вам очень повезло. Про ликвидации 3 окладов вам никто не выплатит. Стажа до 3 лет у вас не будет как при наличии работы, так и без нее. В страховой стаж входит время только до 1,5 лет ребенка, дальше - просто ничего не значащие слова в трудовой.
Разница может быть только в том, что у работодателя могут возникнуть подозрения, что от вас просто решили почему-то избавиться по-хорошему, если будет "по соглашению". "В связи с ликвидацией" - более понятное определение. Но нормальный работодатель задаст вам вопрос и вы сможете пояснить. Так что берите 3 оклада)
Потом сразу в СЗ - если планируете сразу искать работу, да и даже если не планируете. Все равно какой-никакой стаж будет идти.