28.04.2015 11:56

Поискала в интернете, не нашла информации по моему случаю. Официально работаю лишь с декабря 2014. До этого три года перерыв в стаже. Сейчас беременна, пдр в конце ноября. ЗП маленькая, 10 тысяч в месяц, плюс бывают премии (2 раза по 50 тысяч за это время). Скажите, в моем случае положены какие-то выплаты или я в отпуск ухожу совсем без денег?

Также вопрос, обязана ли сообщать сейчас о своем положении работодателю? Мне очень неудобно, так как у меня был диагноз бесплодие, я уже "в возрасте", беременность оказалась приятным сюрпризом. При поступлении на работу обсуждался этот вопрос, я говорила, что не могу иметь детей. И тут такое...

Anonymous

28.04.2015 13:27

2 раза по 50 тыс с декабря неплохая премия ;-)

Anonymous

28.04.2015 13:27

Не обязаны сообщать. Пусть сами догадаются ;-)

Anonymous

28.04.2015 13:34

Рассчитают средний за 2 года - 2014 и 2015, выйдет минималка :(

Anonymous

28.04.2015 13:39

У автора декрет в 2015, так что в расчет пойдет 2013 и 2014 год, минималка будет

Anonymous

28.04.2015 13:55

Ой, да, 2013! Описка вышла :)

Anonymous

29.04.2015 00:19

К сожалению - считается только полный год (как это ужасно ни звучит). Если работал неполный - то он из расчета выбрасывается. Наша бухгалтер ездила на сверку для получения вычета по декретчикам - пришлось ей пересчитывать декретые.

...

Декрет. Подскажите!