Кто должен выплачивать декретные?

копировать

Работаю официально на работе, зп очень низкая.
Летом родился ребенок. Я не работала 3 месяца. Больничный лист не оформляла, у меня только св-во о рождении и справка о рождении есть. Больничного нет. Принесла сегодня документы на работу, чтобы получить декретные - минималку 4900 и 14 тысяч федеральных за рождение ребенка.
Но для меня на работе работы пока нет. Я согласилась уволится. Увольняться буду с 1 ноября, получается 3 месяца после родов я работала. Вопрос - кто мне должен выплачивать декретные до полутора лет и 14 за рождение? Я готова получить трудовую книжку и обратиться в собес как безработная, но выплату мне тогда начнут за ноябрь, а 3 месяца, так как я работала, получается, теряю? Или как все лучше оформить?

копировать

Не понятно, какие декретные вы хотите получить если нет больничного? На отпуск по уходу за ребёнком заявление вы тоже не писали? Как вообще документально оформлено ваше отсутсвие на работе? 14 тыс. можете получить у себя на работе или муж на своей работе может получить

копировать

Декретные до полутора лет. В отпуск по уходу за ребенку. Больничный 70 дней до родов и 70 после не прошу мне оплачивать - у меня нет больничного.
Как я получу 14 тыс, если я уволюсь?
Документально никак не оформлено - я документально работала. за меня платили налоги.
А по факту не работала и зп не получала.

копировать

Пособие при рождении ребенка может получить муж по месту работы, при предъявлении справки с вашей работы что вы его не получали
Самые большие выплаты идут как раз декретные по больничному листу, не понятно почему вы его не оформили, эти деньги у вас сгорели, тк только вы можете получить
Отпуск по уходу тоже может муж оформить и получать или другой родственник
Не понятно почему вы увольняетесь сейчас, напишите заявление на отпуск до 1,5 никто не сможет вас уволить насильно

копировать

Увольняюсь, потому то работодатель просит. Деньги их фондов получают через пол-года они, а выплачивать мне нужно сейчас. Им неудобно. Работодатель мне так и сказал - очень накладно все им.
Договорились, что 14 900 они заплатят, а декретные за 3 месяца нет. И я увольняюсь с 1 ноября.
И буду как безработная получать пособия по уходу за ребенком уже через собес.

копировать

чушь вам на уши навешали, деньги из фондов выплачивают сразу же после подачи заявления, максимум через месяц перечисляют, обычно недели 2, просто ваши бухгалтера пользуются вашей юридической неграмотностью
Вы можете в суд подать за незаконное увольнение

копировать

деньги не всегда из фондов перечисляют))) про зачет не слышали???

копировать

Тем более. Сразу в зачёт.

копировать

так если зачет то сразу и выплата, фирма ничего не теряет по любому

копировать

Объяснили, что некому по фондам ездить.

копировать

а зачем по ним ездить? достаточно позвонить и отправить электронной почтой инспектору, да и все равно если организация ведет какую-то деятельность, то есть курьер который отвезет пакет документов в ФСС, это нужно сделать 1 раз, а уж если зачетом, то вообще никуда не нужно ездить и даже звонить, вас просто развели, это для бухгалтера вообще никак не сложно, видимо от вас хотели избавиться по не понятной причине

копировать

Лучше не увольняться. И на работе написать заявление об отпуске по уходу за ребенком прямо с дня его рождения, раз больничного не было. Тогда и пособие получите прямо с рождения.

копировать

Но уже не могу написать, так как я по документам эти 3 месяца работала и налоги за меня, как за работающего, уплачены. Меня просят уволиться, так как работу сейчас нет.

копировать

Ну раз у вас все по понятиям, то и вариантов нет. Увольняться и получать пособие в соцзащиты с даты обращения. И зарплаты, и пособия за один период не будет. Об этом нужно было думать раньше чтобы сразу все грамотно оформить. Если муж не работает, то и единовременное получите там же.

копировать

Зарплаты и не было, я на нее и не претендую. Я не работала - какая зарплата?
Муж работает, но у него как раз есть справка, что на ребенка ничего не получал.
Меня просят уволится сейчас. Если бы можно было задним числом - уволилась и все, проблем бы не было

копировать

Если вы по документам работали и в отпуск по уходу не уходили, то зарплата у вас была, даже 3 копейки. Все, дальше никого ничего не волнует. А значит, права на пособие вы не имеете за этот период. Если муж работает, то единовременное можете получить только у него ан работе, а пособие по уходу - вы в соцзащите. Или он может уйти в отпуск по уходу и работать неполное время. Тогда будет и его зарплата, и пособие в нормальном размере ( если он тоже ни копейки получает официально, конечно)

копировать

Спасибо, поняла. Не совсем поняла только, почему пособие единовременное 14 тыс я не могу получить?

копировать

Потому что оно выплачивается по месту работы одного из родителей. И только при условии, что ОБА родителя безработные - в соцзащите. Это если речь о федеральном пособии, конечно. Региональное также выплачивает соцзащита.
http://www.kukuzya.ru/page/edinovremennoe-posobie-pri-rozhdenii-rebenka

копировать

Спасибо за ссылку. Получить по месту работы я могу. Получить, после уволиться.

копировать

Всем спасибо за ответы.
Меня уволили. Точнее написала по собственному желанию. Объяснили, что сложно ездить, не смогут они ничего получать.
Как бы то ни было, вопрос снят, трудовая на руках.
Теперь интересует, могу ли я, находясь в декрете, вставать на биржу труда? нужно ли это?

копировать

Вам нужно,чтобы вас трудоустроили?Пособия,льготы,субсидию на ЖКХ и так будете получать,т.к. находитесь в декрете