Сокращение. Как лучше поступить?
Я в декрете до 27 марта 2016 года. Сегодня узнала, что фирму (ООО) продают, сокращают ВСЕХ. Предложили народу 2 оклада и до свидания, многие согласились, часть бунтует. Как по закону должны поступить со мной?
если продают, то берите что дают, иначе будете искать свою трудовую по помойкам. По закону сократить не имеют право.
Понятно, что сейчас сократить не имеют право. Понятно, что уволюсь. Вопрос в другом: просто мне никто ничего не предлагал, узнала чисто случайно. Хочу понять мне самой узнавать или пока сидеть и не рыпаться.
И? За два месяца должны предупредить + при увольнении выходное пособие за 2 недели. И 2 месяца она должна просидеть на том месте откуда ее взяли.
Где просидеть? где конторы нет ее или на Колыме, или в Уренгое? Ну-ну, вы не знаете, как контору сбрасывают? Никто ее уведомлять ни о чем не будет и тем более ничего платить не будут, если продадут бомжу на Колыме. Она даже концов не найдет, не говоря уже о трудовой.
Угу, это она собственнику- дядевасе с Курского вокзала расскажет, когда свою трудовую по окрестным помойкам будет разыскивать
Прокуратура есть и будут собственники потом восстанавливать ей ТК, не она будет бегать а сами запросы делать.
Вы, видимо, не сталкивались с тем как сливают фирмы... Какие собственники? Собственники бывшие все передали новым, вот и бумага имеется, а что новый собственник БОМЖ и прописан в деревне Гадюкино Верхнедураковского уезда, так они то тут причем? Законом не запрещено покупать и продавать фирмы кому угодно...
Если место работы и адрес не прописаны в трудовом договоре, она будет работать в Н Уренгое, понятно что она туда не поедет и уволится сама
если компанию сливают Пупкину в село Нижние Заговнищи Тамбовской области- то реально не только 2х окладов не будет, но и трудовой
У нас тоже сейчас слияние 2-х банков и даже не представляю чтобы кто-то даже намекнул на выкидывание ТК и т.д.
с чего вы взяли про 2 оклада? фирму могут вообще продать под чернушку, и никто вообще не будет париться мертвыми душами, продать могут вообще в другой город и автору придется ехать на край света за своей трудовой, которую вообще могут выкинуть и все
Поэтому лучше заранее узнать что там с фирмой и может быть уволиться по собственному
Продолжение. Мне предложили расторгнуть договор по соглашению сторон досрочно (на 1 мес раньше) с компенсацией морального ущерба в 20 000 руб. При этом месячный оклад составлял 35 000. ООО - совместное предприятие с роснано. Юр адрес новый будет на самом предприятии в Зеленограде
Выплатить 2 оклада отказались, мотивируя: "Ну и пусть сидит еще месяц и уйдет ни с чем..." Сказали, что среднемесячная зп у меня 0, т.к. я была 3 года в декрете и поэтому мне ничего не положено, это так? Должность зам начальника отдела...была...
Как быть?
Берите что дают.
35 000 руб. у вас было 3 года назад, какая должность уже значения не имеет :)