Заявление на отпуск с последующим увольнением
Подскажите, сколько дней отпуска указывать в заявлении на отпуск с последующим увольнением, если работаю на этом месте с 9 ноября прошлого года, а планирую писать это заявление завтра/послезавтра? 16 дней или я ошибаюсь?
ps: Кол-во дней отпуска у нас (за целый год) 28 дней.
Если данный отпуск запланирован в Графике отпусков, то получите его. Если в Графике отпусков его нет - на усмотрение руководства.
компания имеет право не дать вам отпуск на желаемые вами даты, тогда только увольнение и отпускные при увольнении вам выплатят.
Нет, не так. Работник имеет право отгулять причитающейся ему отпуск с последующим увольнением, т.е. реализовать своё право на отпуск не в качестве денежной компенсации при увольнении, а в виде именно физически предоставленных ему дней отпуска.
Я автор. Начальник настаивает на отработке в две недели. Сказал, если хочешь отпуск - сначала отработай две недели, а потом можешь идти в отпуск на 16 дней с последующим увольнением. Отработка + 16 дней отпуска растянется в итоге на месяц. Видимо, придется брать только денежную компенсацию, потому что планирую уйти в другую организацию, меня там месяц ждать не будут.
С учетом того, что у нас серая зарплата, компенсация за отпуск будет небольшой. Конечно, я предпочла бы именно отгулять этот отпуск.
Я пыталась искать в инете ответ, насколько это правомерно, нахожу только неоднозначные ответы, что работник имеет ПРАВО на отпуск с последующим увольнением вместо отработки, но работодатель НЕ ОБЯЗАН идти на это и может настаивать именно на отработке в две недели.
Это так или нет?