судьба трудовой
Вопрос такой: сколько лет организация, откуда уволившийся работник на забрал при увольнении трудовую, обязана ее хранить, и обязана ли вообще? Могут ли они ее просто выбросить, обязаны ли как-то проинформировать бывшего работника о судьбе его трудовой? Заранее спасибо.
Обязана. Минимум 75 лет. Мы посылаем уведомление заказным письмом о том, что необходимо забрать ТК или написать заявление и переслать его нам с просьбой выслать ТК почтой.
большое спасибо! А Вы не подскажете, чем это регулируется, каким документом? А то я как-то подозреваю, что мою трудовую выкинули и концов не найдешь.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2003 г. N 225
О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
43. Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся до востребования у работодателя (в организации или у физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем) в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством Российской Федерации об архивном деле.