Увольнение, компенсация
Добрый день. Меня уволили чуть меньше двух месяцев назад. Компенсацию за неотгулянные отпуска так и не заплатили под предлогом того, что денег нет. Но дарить я им ее не хочу. В крайнем случае, очу обратиться в трудовую инспекцию. Но там вроде, есть какие-то сроки крайние обращения. Скажите, какие? У меня такое чувство, что меня просто кинуть хотят с деньгами. Там сумма приличная для меня. Я точно знаю, что зп люди там получают.
Законом не установлен срок на обращение в инспекцию.
А вот срок на обращение в суд,в вашем случае, 3 месяца...!
А лучше в суд или в инспекцию? Инспекция не может обязать их заплатить мне? А зачем тогда она вообще?
И вот именно в крайнем случае...вам нужно именно в суд,а не в инспекцию.
Так как инспекция конечно может и обязана выявить нарушение....наказать работодателя...вынести предписание. Но!!!! Принудительного исполнения предписаний инспекции нет...типа как инспекция предлагает вам отдать деньги и все!
Поэтому...вам в суд...ну и в инспекцию никто не мешает написать.
Нет, но мне дадут все расчетные листки и справки. В бухгалтерии моя знакомая работает, она все сделает. Это указ свыше от руководства не платить.
Если дадут то,что нужно...спорные суммы будут начислены вам.
Изучите...что такое судебный приказ!) плюсы и минусы.
Если там у вас суммы не более 500 000т.р.
Удачи!
Скажите, пожалуйста. А у них штрафы какие-нибудь будут? Я просто такое хамское отношение первый раз встречаю
Если будет выявлено правонарушение....если все не стустят на тормозах ( как это у нас часто имеет место быть...по известным причинам)...если сроки давности не истекут....должны быть!)
Я сталкивалась...люди писали...Им даже формального ответа ( отписки) не приходило.