не выдали трудовую
Вопрос по трудовому праву. Муж - украинец (сейчас получил РВП), работал в Спб три года в компании крупной, компания оформляла все документы относительно легального пребывания здесь (патент, регистрацию и пр.) с них только деньги высчитывала. Относительно трудовых бумаг - тоже все есть, трудовой договор, НДФЛ давали справки и пр. Уволился в мае, трудовую на руки сразу не выдали, сказали прийти попозже. После у него конечно изъяли пропуск на стройку, и соотв. Прийти уже не было физической возможности. Приувольнении ни приказ не подписал, ничего не давали, тлько обходной. Компания не раз в процессе нарушала права работников, при увольнении высчитали с него все что только можно и даже больше, хотя на работе был ценным сотрудником. Хочется действовать по закону и подать в суд в этой ситуации. Мы так понимаем, что с мая они обязаны выплатить зп раз трудовая у них. Обратились к юристу, она подсказала что нужно составить 3 письма, одно в компанию непосредственно, далее в суд, в инспекцию и прокуратуру. И действовать нужно одновременно. Поскольку за каждое письмо немалые деньги, и шансы озвучены неплохие (документы мы еще не показывали) то хотелось бы учтоинть так ли это - что шансы почти 100%, могут ли быть подводные камни, и может кто-то посоветует как поступать реально.
Вы разделом немного ошиблись, здесь правовые вопросы, а не гадание на кофейной гуще.
Действительно, как и кто вам может что-то по существу ответить, если никто: 1. Не изучил документы ( ситуацию ), 2. Шансы...смотря, что иметь в виду? Положительное решение суда - это одно. Реальное исполнение решения - это совсем другое! И опять..никто из действительно уважающих себя юристов ( правоведов )не имеет право, да и ничего не ответит вам за глаза.
Я конечно вас хорошо понимаю...хочется и рыбку сьесть, и штаны не обляпать). Это нормальное желание любого здравого человека...и тем не менее.
- "за глаза если", то это иск об обязании выдать трудовую и о взыскании денежных средств за так наз.вынужденный прогул.
Письма))..ну да...можно писать. Только я не понимаю, что там такого сложного и прямо такого супер сложного??? " я, Иванов Иван Иванович, работал по т.договору в должности...с ..числа. Был уволен..не получил расчет и трудовую, вопреки требования статей...ТК РФ. Прошу.....".
Вот вам на 90% готовое письмо...меняй -кому и что - прошу...". Дорого говлрите). Хотя, дорого или нет...вопрос филосовский!)
Для кого дорого,а для кого сущий пустяк...
Но в любом случае..." У нищих слуг нет " и каждая работа должна быть оплачена!
Ошибки мои поправьте))...мне лень за телефоном постоянно здесь их проверять.
И вообще...нужно разбираться в ситуации. Неизвестно еще,как он был оформлен и уволен!!! Слишком спокойно они себя ведут, в бесспорной, по вашим словам, ситуации.
Скорее всего...вы что-то не знаете и ( или ) вас ожидает неприятный сюрприз.
Слишком все "гладко".
о халяве речи не идет. Я бы хотела найти юриста онлайн, чтобы он (она) составили алгоритм действий, иски и пр.
Зачем вам онлайн-юрист? Спрашивайте здесь. Фуга, если захочет, поможет. Есть на форуме не менее достойные юристы. Вопрос в желании.
мне без разницы кто, желательно чтобы человек имел подобный опыт в практике. я не говорю что все гладко. но в компании работают в основном работники других государств и они особо не заморачиваются на тему соблюдений каких-то норм. думаю здесь дело в этом. в любом случае все чем они могут подстраховаться это послать на адрес его регистрации письмо о трудовой, так как регистрацию они им делают в общаге а он там давно не живет, мы вместе живем. я могу как не юрист чего-то еще не знать, потому и ищу ЗА ПЛАТУ человека с опытом. может кто посоветует.