Увольнение по соглашению или...
Скоро выходить из отпуска по уходу за ребенком, меня не ждут на работе, скорее всего предложат соглашение сторон.
Но вот недавно узнала о беременности... Как быть не знаю...В первую очередь должна отстоять свои интересы, а значит уволить не имеют права или смогут? Наверняка будут вставлять палки в колеса, что тогда терпеть?
Очень прошу объяснить, смогут ли они законным способом уволить меня?
Нет, беременную уволить не могут, даже если вы вообще на работу ходить не будете или начнете пьяная на столах танцевать. ДО 3 лет ребенка только при ликвидации организации. Просто несите справку о беременности и сразу просите до декрета отпуск без сохранения ЗП, вам в 2019 это никакой погоды не сделает в расчете и не выходите вообще. Или просто переваливайтесь с больничного на больничный у разных врачей. Получите все пособия и стаж, а после окончания декрета через 4 года подумаете как быть дальше. Ничего не подписывать и не увольняться ни при каких условиях!