К бух вопрос! Расчет оплаты в короновирусные выходные

копировать

Как будет рассчитываться? Я весь январь и пол февраля был на больничных. Расчет средней за последние три месяца будет? У меня отработан только март.
Есть у кого-то точная информация как будет рассчитываться оплата за эти «выходные»

копировать

Рекомендации по этому вопросу пока мутные. У вас какая оплата труда? Оклад или сделка или премиальная? Как Вам обычно платят?.

копировать

Зп + премиальная часть.

копировать

Полагаю, что оплатят обычный оклад, а премию надо смотреть положение о премировании. Если премия рассчитывается от неких фактических показателей (например товарооборот или кол-во клиентов), то премия будет меньше , чем при обычной работе.

копировать

Спасибо, но Нужен ответ точный...
Возможно уже кто-то знает.

копировать

За 2 последних года и в зависимости от стажа.

копировать

Это было бы хорошо

копировать

Постом ошиблась. Про бл писала. Оплатят так, как решит работадатель, если только это не гос.структура.

копировать

Гос структура

копировать

Можно узнать у вас где это написано достоверно?

копировать

На сайте фсс.

копировать

Я постом ошиблась. Про оплату бл отвечала.

копировать

Точно также, как за рабочие дни. Т.е. как если бы вы выходили в эти дни на работу. Никакой средней рассчитываться не будет.

копировать

Обычно я получаю оклад (оч маленький, 8 тр- не мск, бюджетная структура), а остальное премиальная часть, которая зависит от количества отработанных дней в том числе..

копировать

Ну вот эти дни будут учтены как отработанные.

копировать

Спасибо! Просто сначала речь шла о каком-то среднем доходе..
Есть ли какой-либо документ, на который можно будет сослаться? Тк уверен наша организация что-то придумает, что б недоплатить..

копировать

Нет, нету специального документа. Есть рекомендации, что з/п не должна быть меньше за эти дни. У вас по ведомству будет локальный приказ как будет происходить начисление з/п за эти дни, думаю, там этот момент (не меньше, чем обычно) будет учтён.

копировать

Сообщили, что получим МРОТ, тк зп меньше мрота, то до него добавят, а премии не видать, тк не работали, показатели не выполняли..
правомерно ли?

копировать

Правомерно. Премия - добрая воля работодателя и регулируется исключительно внутренним положением о премировании, а там как раз и описаны наверняка показатели, при которых эта премия выплачивается

копировать

Правомерно. Даже в госструктуре только руководитель решает, кого и какой суммой премировать/не премировать.

копировать

А кто у нас в стране контролирует выплаты зп госструктуре?

копировать

На структуру выделяет деньги профильное Министерство и Минфин, на весь фонд оплаты труда на год. А уже руководство на местах решает как его эффективней использовать.

копировать

Контролирует? СП контролирует. Распределяет грбс в рамках доведенных лимитов в соответствии с 380фз (на 20 год)