Вопросы по трудовому договору
Подскажите, нужно взять на работу людей, которые нужны для работы на определенном объекте и по определенный срок. Мы можем оформить на них срочный договор? Не нашла в ст.59 ТК основание именно для данного случая. Есть про определенные работы но с неопределенным сроком.
Главбух говорит заключаем обычный договор, но прописываем в нем срок
Ст 57 ТК Содержание трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия...
...дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора
Вам нужен не трудовой, а гражданско-правовой договор на оказание услуг/выполнение работ.
не согласна с вашим главбухом и другим комментариями выше.
издаете приказ по организации, что "для выполнения работы на определенном объекте и по определенный срок ввести временно штатные единицы в таком-то количестве на такое-то время". Принимаете на срочный договор.
в ст. 59 есть пункты:
- на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
ну или заключать гражданско-правовой договор, как выше советовали