Принуждение к увольнению - нарушение?
Принуждение к увольнению по соглашению сторон - это нарушение закона, статья? Текст предложенного соглашения - доказательство принуждения? Собственно принуждение - устная форма, кнут и пряники.
Принужление - это "предложение, от которого нельзя отказаться" (с) А вас просто уговаривают
Собственно, я и не подписала. Пригрозили. Я тоже. Передумали, я осталась. Теперь хочу подстраховаться, они мне не простят. Претензией.
Про статью: а если предпенс и многодетная? Есть же ст. 144.1 УК, 179 ТК?
144.1 УК тут при чем?
Необоснованное увольнение - это увольнение без причин с нарушением порядка - по инициативе работодателя.
Вас не увольняют.
179 ТК вообще тут при чем, там о сокращении речь.
Подстраховаться можно одним способом: не давать повода уволить Вас по статье.
И смысл упираться?... Уволят все равно. Имейте в виду впредь никаких опозданий, отпрашиваний, ошибок. За любую провинность замечание. Соберут несколько штук и на выход по статье. А то что и похуже подведут под статью уголовную, смотря где и кем работаете
+1
У нас такая принципиальная сейчас осталась без годовой премии, которая выплачивается за определенные достижения по показателям и на усмотрение руководителя организации.
Все остальные тоже не достигли нужных показателей, но руководитель решил всем выплатить премию, а принципиальная осталась без премии на вполне законных основаниях.
Ну и график отпусков на следующий был составлен без учета ее пожеланий. Пожелания всех остальных работников были учтены.
Зато она права.