6
подскажите
Такой вопрос. Обязан ли работодатель засчитывать за счёт рабочего времени то время, пока беременная работница оформленная по трудовому кодексу находится у врача, или визит к врачу идёт за свой счёт? Ситуация такая, врач у меня принимает с 8.30. а рабочий день начинается с 9. я физически не успеваю где-то раз в 3 недели придти во время на работу, может ли меня работодатель заставить писать часы опоздания за свой счёт и вычитать деньги? или существует какой-то порядок оплаты по беременности в данном случае? спасибо
Свернуть
Ответить
я 100% не знаю,но кажется ваши беременные "проблемы"-это ваше личное дело. Если плохо себя чувствуете -берите больничный. ИМХО Извините ,если не красиво написала .
Ответить
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Ответить
спасибо нашла статья Статья 170(1) КЗоТ «Гарантии при прохождении обязательного диспансерного обследования беременными женщинами». а еще такой вопрос, есть выплата если встать на учёт на раннем сроке до 12 недель, эта выплата составляет минимальный размер оплаты труда- 4330р. сумма приличненькая. а где её получить, кто подскажет?
Ответить
нет если встать на учет до 12 недель платят копейки. Я в 2008 году за это получила 320 рублей. На работе.
Ответить