13
сокращение или декрет?
Здравствуйте! Подскажите, в след году ухожу в декрет. В компании собираются всех сократить. Начальство предложило на выбор что хочу - или в декрет уйти или они меня сократят с выплатой всего, чтобы я сама решила что мне по деньгам выгоднее. Оклад 60т.р. все белое. Подскажите, пожалуйста, при сокращении какое пособие мне будут платить в собесе и какие выплаты по рождению ребенка (это второй, первому 3 года уже будет на тот момент). И те же выплаты на работе - сколько?
Свернуть
Ответить
Конечно лучше декрет.Они заплатят декретные (в моем случае больше 100 тыс) и потом будут платить до 1,5 лет ребенку ( мне платят 7,5 тыс з/п на руки была 22тыс). Так что у вас будет декретная выплата в 3 раза больше. А потом сейчас записывают отпуск по уходу за ребенком в стаж.
Ответить
спасибо! а в собесе сокращенным сколько до 1,5 лет платят?
Ответить
поднимаю
Ответить
Так вам уже написали, что декрет выгоднее, чем сокращение. по сокращению мах 3 ср. з/п минус 13% налог, а декрет 4,5 мес. по 34,5 (налог не берется) и потом до 1,5 лет 14тыс. пособие по уходу. При сокращении в собесе - пособие по уходу 1,8тыс. (за 1р.) или 3,8 (за 2-го).
Ответить
спасибо... а мне казалось что с 2010 просто новые правила и пособия до 1,5 больше гораздо будут...
Ответить
Да, больше, для работающих с большими з/п, а для безработных (кем вы будете в случае сокращения) - минимум, если не ошибаюсь, только проиндексируют %% на 10 и все. Вам сокращатся нужно после получения хотя бы 1 пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, тогда в собесе будете те же 14тыс. получать.
Ответить
ага... а 14 тыс - это как считается? мне казалось 40% от зарплаты, не более 35тыс.
Ответить
не поняла... а почему 40% от 35-то??? а не от 60? Я понимаю - максимальное пособие 35 тыс
Ответить
10
Потомому, что так написано в законе. 35тыс. макс. - пособие по бер-ти и родам, от них считается 40%.
Ответить
сложно мне понять... я считала 40% от среднего за 12 предыдущих месяцев...
Ответить
ну это я так, возмущаюсь) Все поняла, спасибо
Ответить