Увольнение после декретного отпуска

вас уволить до достижения ребеноком 3 лет не могут
ухаживающего за инвалидом - могут

Спасибо, получается, что если я просижу в отпуске по уходу за детьми полностью 3 года, выйду на работу, меня могут тут же уволить? (((

ну увольнять вас не за что, а вот должность сократить могут. с выплатой всех ыходных пособий и с предупреждением за 2 месяца

в госучреждении сложно сократить должность просто из нелюбви к сотруднику.

в госучреждении и зарплату сократить не могут))

Спасибо!

Это оклад не могут сократить, а вот надбавку или совмещение на следующий год не дать вполне могут.

Что такое совмещение?

Это припека к основному окладу. Подробности можете прочитать в моем ответе анониму.

а где вы прочитали, что у автора надбавка или совмещение? даже если было, автор прекрасно понимает, что сейчас ей этого не дадут при такой "любви" начальства

Я прочитала, что у автора зарплата. А это не всегда голый оклад. Особенно в бюджетных учреждениях. А зачастую еще и различные надбавки, совмещения, совместительства... Но на время отпуска по уходу за ребенком сохраняется только основной оклад. А вот совмещение, если оно, конечно, было, могут и не вернуть. Это уже дело начальства-дать или не дать.
И еще. Имея большой опыт руководства коллективом в бюджетном учреждении, я вижу, что зачастую мои сотрудники просто не знают толком из каких составляющих складывается из зарплата. Хотя при оформлении на работу я все им подробно объясняю. То ли недопонимают, а переспросить стесняются, то ли забывают.