7
Отпуск не офомили и не опалатили
Добрый день. У мужа на работе ситуация, что он был в отпуске неделю в конце октября и неделю в середине ноября, получается неделю отдыхал-работал-отдыхал. Сейчас стали считать зп и поняли что один из отпусков не оплатили, позвонили в бухгалтерию, там сказали что он в октябре в отпуске не был, 22 рабочих дня было как положенно, хотя заявление писал, получается оплатили только ноябрьский отпуск, у него зп сдельная, т.е. получается неделю он бесплатно сидел дома. Вопрос есть ли смысл разбираться или уже поздно и по закону вообще как поступить?
Свернуть
Ответить
Искать заявление и разбираться. Разбираться с табельщиком, который ставил рабочие дни отсутствующему человеку.
Ответить
А в чём проблема? Ему поставили прогул? Он какую ЗП получил : полную или часть? Если полную, да при этом ещё и дома сидел - радоваться надо, что дни отпуска сэкономил. Если оформить отпуск и сделать перерасчёт этих дней (по средней ставке) - потеряет в деньгах. Месячная (рабочая) ставка всегда больше "отпускной". Поэтому всегда выгодно брать большой отпуск , там засчёт оплаты вых.дней сравнивается и то..почти.
Ответить
1. Он сдельщик.
2. Вы не сравнивайте заработок за РАБОЧИЕ дни и за отпускные КАЛЕНДАРНЫЕ. Там раница не более 1% получается. У нас штат 580 человек, отпуска сравниваем с рабочими днями с 2005 года. Разницы никакой практически нет.
2. Вы не сравнивайте заработок за РАБОЧИЕ дни и за отпускные КАЛЕНДАРНЫЕ. Там раница не более 1% получается. У нас штат 580 человек, отпуска сравниваем с рабочими днями с 2005 года. Разницы никакой практически нет.
Ответить
Выше правильно ответили, зп сдельная, в деньгах много теряется. Заявление кто-то потерял
Ответить
Если заявление утеряно, то что то доказать не получится, а график отпусков у них есть? Если да и отпуск был по графику, то заявление в принципе не важно, если уведомлений о переносе отпуска не было.
Ответить