Забрать трудовую как?

Вы уже уволились, заявление подавали?

Заявление писала по собственному желанию. Директор его не подписал, я просто дверью хлопнула и ушла. Т.е. получается я числюсь как работающая (вернее прогуливающая)

Зря вы дверью то хлопали. Доказывать факт подачи заявления теперь придется. Его ж могли просто выбросить. И не исключено, что вы действительно теперь прогуливаете. Но учтите, что за прогулы вас тоже не могут просто так уволить. С вашей стороны нужны будут объяснительные, а со стороны работодателя выговоры за прогул. Короче, придется ехать на работу и разбираться. Кстати, заявление работодатель был обязан подписать. Другое дело, что заявление вы должны были подать за 2 недели до даты увольнения, а в особых случаях-за месяц. Это на данный момент вам в минус, т. к. после хлопка дверью вы, я так понимаю, на работу не выходили.
Так что виноваты в данном случае обе стороны: одна заявление не подписала, другая не предупредила об увольнении в оговоренные законом сроки. Разборок не избежать и заказным письмом не решить.

1

1

1

Если вы действительно уволены, но в последний рабочий день за книжкой не явились, работодатель должен вам отправить письмо-уведомление, где предупреждает о необходимости забрать трудовую и - либо запрашивает подтверждение согласия на отправку ее по почте, либо уведомляет в одностороннем порядке, когда ее отправят (последнее не знаю, насколько законно). Должны отправить заказным письмом с описью вложения.
Но вообще я бы на вашем месте позвонила давным-давно в ОК и все бы выяснила... каков ваш статус и где ваша трудовая....