4
перевод при беременности
у меня 30 недель беременности. уволилась моя напарница, меня без моего согласия переводят на ее должность, работа физически сложней и стресс постоянный. я пыталась отказаться. директор магазина грозится сокращение моей прежней должности, говорю - я беременна, в любом случае вы не имеете права меня списать со счетов, грозится перевести в уборщицы! законно ли это?
PS неделю назад лежала на сохранеии. справка имеется.
Свернуть
Ответить
Незаконно. Вообще обычных работников работодатель не может перевести (изменить условия ТД) сразу, только предупредив за 2 мес. ДО перевода. Беременных перевести нельзя(ухудшить условия труда, в т.ч. уменьшить ЗП). Ну, естессно, всё это действует в "белых" конторах. В "серых" - хозяин -барин и работник знает на что идёт соглашаясь с такими условиями работы.
Идите в поликлинику, берите справку от врача что Вам "показан лёгкий труд" в соответствии с ТК РФ. Пригрозите директрисе, что будете жаловаться не только в ГИТ и лишние проверки директрисе обеспечены.
А вообще в 30 недель выдают "больничный лист" и работник уходит в "отпуск по беременности и родам". ПОЧЕМУ Вы до сих пор работаете?
Идите в поликлинику, берите справку от врача что Вам "показан лёгкий труд" в соответствии с ТК РФ. Пригрозите директрисе, что будете жаловаться не только в ГИТ и лишние проверки директрисе обеспечены.
А вообще в 30 недель выдают "больничный лист" и работник уходит в "отпуск по беременности и родам". ПОЧЕМУ Вы до сих пор работаете?
Ответить
в том то и дело, что мне в декрет вот вот, я абсолютно не хочу заморачитсять по все этим делам, но она грозится перевести в противном случае в уборщицы. я прост опредполагаю что она хочет подвести меня под "несоответствие занимаемой должности":-(
Ответить
Ни под "несоответсвие" и под чего другое она вас подвести не сможет, если у вас все офиц. и з/п, в том числе.
Ответить