Сокращённый рабочий день
Здравствуйте.Через неделю детям 3 года,выхожу на работу.Вопросы:
-первый выход на след.день после Дня Рождения ребёнка или в этот день?
-звонила и просила работать на 2 часа меньше,по сокращённому рабочему дню.Отказали (работы много).Имеют ли право? Какой закон есть по этому поводу?
-работа в должности с ненормированным рабочим днём с дополн.днями к отпуску.Что с этим делать? Ведь если моя должность такая,то её никто под меня не изменит.Закон есть?
Вообще не понимаю в этом. Мне очень нужен сокращённый рабочий день,ехать далеко,я никак не успею на работу после отвода детей в сад.
-дети всё время болеют,3 дня ходим в сад,2,5 недели болеем. Могут ли меня "попросить" с работы уволиться по этому поводу.Я в своей должности одна на предприятии и заменять меня почти некому,человеку реально прийдётся за двоих пахать за 1,5 зар.платы. Сколько я имею право сидеть на больничных?
Помогите,пожалуйста.Извините,что длинно.
В зависимости от конкретных обстоятельств женщина может потребовать установления неполного рабочего времени на основании части первой ст. 93 или части третьей ст. 256 ТК РФ. Отказать в этом работодатель не вправе.В силу прямого указания, содержащегося в части первой ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
День Рождения у детей 26 марта(в пятницу),я сказала,что выйду в понедельник 29-го числа.Мне сообщили,т.к.27-го выходной,то выходить мне 26-го.Это верно?
Второй вопрос про мед.комиссию.Могу ли я прийти её уже после выхода на работу,а то в кадрах заявили,чтобы я пришла уже с пройденной мед.комиссией.Подозреваю,что они уж больно умные там все сидят.
Ответьте мне пожалуйста.