7
Могут ли сократить???
У мужа на работе массовое сокращение (40%). Могут ли его тоже сократить, несмотря на 1,5-годовалого ребенка и жены, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? Если нельзя, то на какую статью можно ссылаться?
Свернуть
Ответить
Если это единственные причины - могут без проблем с соблюдением процедуры
Ответить
+1
Ответить
А можно ли поподробнее про "соблюдение процедуры"? Её порядок? И еще вопрос - при каких обстоятельствах сократить не имеют права???
Ответить
О сокращении должны уведомлять под роспись за 2 месяца. Ни в коем случае мужу не писать по собственному! Сокращенным за эти 2 мес з/п, плюс за месяц после сокращения, если он в течение 2-х недель на биржу встанет
Ответить
сокращенным за 2 месяца работы, плюс 2 месяца после сокращения, плюс один оклад - если на биржу встать
Ответить
могут сократить 100%,это не причина
Ответить