Запись в трудовой. Ген.директор.

Я бухгалтер, а не кадровик, но заполняю трудовые книжки сама, с примитивными записями всё понятно..... Запуталась вот в какой ситуации. Была фирма "Х", был в ней Ген. дир-р, запись в трудовой у него соответствующая. И вот эта фирма "Х" закрывается с 01 февраля, а новая фирма "Y" с этим же Ген. дир-ром открывается параллельно в январе. Вопрос - как правильно отразить это в трудовой?

Я не кадровик, но логически нужно уволить из Х и принять в Y. Но может кадровики что-то еще посоветуют.
все правильно. уволить и принять.Как...
Жулия самая желанная **
25.03 09:35
все правильно. уволить и принять.Какая разница, что директор тоже уволился их Х, а трудоустроился в Y..
Я просто боюсь за пересечение - он в фирме "Y" в январе назначен и параллельно числится ещё в фирме "X". То есть если я всё правильно поняла - в январе запись - "Назначен ....в фирму "Y", в феврале запись "Уволен...из фирмы "X"?
Спасибо!
подождите, получается что в Y он по ...
Звать не надо, сама приду C.B.
25.03 10:38
подождите, получается что в Y он по совместительству? Можете вообще запись пока не делать или делайте отмечая что совместитель
ну конечно! Я думала, что надо сделать запись в компании "Y" - принят по совместительству, затем уволен из компании "X", ну и только потом в компании "Y" принят на постоянную работу. Но я же не кадровик, поэтому запуталась....

© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325