4
доп выходные как написать заявление?
девочки, туплю... сегодня не вышла на работу (ребенок засопливил), напишу в ПН заявление на этот день, что как доп.оплачиваемый выходной. а вот не могу сообразить мужу справку с работы с каким периодом брать? текст такой справки с его работы:Настоящим подтверждаем, что согласно ст.262 ТК РФ,
Ф.И.О. в период с 1 марта по ??? (какое число указывать) марта 2010 года
не использовал дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу
за ребенком. вопрос с числом, я буду заявление писать от 24 марта на 26 марта (чтоб 26-го выходной был), а ему как написать. подскажите...
Свернуть
Ответить
написала так: Настоящим подтверждаем, что согласно ст.262 ТК РФ,
Ф.И.О. в марте месяце 2010 года
не использует дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу
за ребенком. дату поставлю этой справки 24 марта. заявление на своей работе напишу от 25 марта на выходной 26-го марта. вроде все более или менее получается логично.
Ф.И.О. в марте месяце 2010 года
не использует дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу
за ребенком. дату поставлю этой справки 24 марта. заявление на своей работе напишу от 25 марта на выходной 26-го марта. вроде все более или менее получается логично.
Ответить
Вы указываете конкретные дни в месяце (можно сразу на весь месяц, если разрешат , то "задним" числом, т.е. датируете началом месяца)
А муж берёт справку тоже "задним" числом началом месяца, что в марте месяце доп.вых. не будут им браться (либо с указанием дат, когда брал, только чтобы с Вашими датами не пересекались)
А муж берёт справку тоже "задним" числом началом месяца, что в марте месяце доп.вых. не будут им браться (либо с указанием дат, когда брал, только чтобы с Вашими датами не пересекались)
Ответить
у меня муж не берет доп.выходные вообще, поэтому раз в год он берет справку "доп.выходные дни в соответствии с ТК не предоставляются".
На этом основании я у себя на работе пишу "прошу предоставить мне 4 доп.выходных в соответствии с ТК РФ". Та же формулировка в приказе (у меня госслужба) проходит "предоставить 4 дня еже месячно".
В табель так и ставят "ух" - в смысле "по уходу" и соответственно оплачивают.
Кстати, в прошлом году кадры пытались мне в приказе установить конкретные дни (четыре пятницы месяца) - но я отбилась:) т.к. таких ограничений в законодательстве нет.
Давно-давно мне приказ официальный по кадрам не делали и я просто писала начальнику департамента заявление с формулировкой "предоставить 4 дня с возможностью использовать по договоренности с руководителем (начальником отдела)". Еще одно время я разбивала эти часы (32 рабочих часа) чтобы уходить 4 дня на час раньше и пятница на 4 часа раньше), тоже подробно расписывала в заявлении.
На этом основании я у себя на работе пишу "прошу предоставить мне 4 доп.выходных в соответствии с ТК РФ". Та же формулировка в приказе (у меня госслужба) проходит "предоставить 4 дня еже месячно".
В табель так и ставят "ух" - в смысле "по уходу" и соответственно оплачивают.
Кстати, в прошлом году кадры пытались мне в приказе установить конкретные дни (четыре пятницы месяца) - но я отбилась:) т.к. таких ограничений в законодательстве нет.
Давно-давно мне приказ официальный по кадрам не делали и я просто писала начальнику департамента заявление с формулировкой "предоставить 4 дня с возможностью использовать по договоренности с руководителем (начальником отдела)". Еще одно время я разбивала эти часы (32 рабочих часа) чтобы уходить 4 дня на час раньше и пятница на 4 часа раньше), тоже подробно расписывала в заявлении.
Ответить