2
Продлить "декрет"
Ситуация такая: в сентябре заканчивается отпуск по уходу за ребёнком, пора выходить на работу. Хочу продлить отпуск, ну скажем, ещё на год. Что мне надо делать? Писать заявление и то, что содержания не будет - это понятно.
Могут ли мне отказать в этом? На каких основаниях? Будет ли продолжать идти стаж?
Свернуть
Ответить
Да, работодатель вправе Вам отказать. На основании простого своего нежелания и нецелесообразности наличия мертвых душ в организации. Если же согласится, запись в трудовой будет, страхового стажа (который именно для различных выплат применяется) нет.
Ответить