15
Я директор ООО. Как проходит увольнение?
Извините что анонимно
16 апреля, за месяц до даты увольнения направила уведомления учредителям заказными письмами.
Пока они на контакт идти отказываются.
Вот наступает дата 16 мая, а от них будет тишина - что делать тогда?
Свернуть
Ответить
А кому передавать дела? Что с регистрацией в налоговой? Я не хочу там числиться директором...
Ведь пока я там в ОГРН записана, они на меня все баллоны будут катить за налоги и прочее
А если ктото клиент-банком воспользуется и т.д.?
Ведь пока я там в ОГРН записана, они на меня все баллоны будут катить за налоги и прочее
А если ктото клиент-банком воспользуется и т.д.?
Ответить
Кроме как самим учредителям, Вам документы передать просто некому. Да и именно в в их исключительной компетенции находится решение вопроса о директоре, вот новому директору и передадут. По поводу ЕГРЮЛ Вы абсолютно правы! налоговая отталькивается не от внутренних документов, а от содержания реестра. Поэтому все вопросы будут адресованы к Вам до тех пор, пока Вы числитесь в реестре. Попробуйте подать в налоговую Заявление по форме 14001 с приложением о прекращении полномочий директора.
Ответить
Интересует в первую очередь вопрос когда учредитель уклоняется от принятия решения и получения документации
Ответить
и еще вопрос - что , самой издать приказ об увольнении себя, и вписать его номер в трудовую со своей же подписью?
Ответить
Я бы посоветовала вам написать письма в налоговую. Если вы в москве - то 2 письма, одно в канцелярию 46, другое в территориальную инспецию. Обязательно лично сдать, с отметкой о получении. В этом письме изложить всю ситуацию, что вы больше не являетесь директором, с приложением заявления об увольнении и всех остальных документов. Тогда вы можете избежать всех претензий со стороны налоговой. Из ЕГРЮЛ вы не исчезнете, пока не будет нового директора, 14 форму бесполезно подавать - она все равно не пройдет.
Ответить
Поговорите с учредителями, предупредите, что это они потом будут за вами бегать, ведь по закону вы должны съездить в налоговую для представления нового директора. Если этого не сделать-нового не утвердят. Проблемы будут уже у учередителей. Что-то в этом духе. Напишите в поисковой системе - узнаете много интересного.
Ответить
что в уставе про назначение исполнительного органа? сколько человек в фирме? какой объем документов?
Ответить
10
Ну а что там может быть кроме собрания участников? В фирме 15 человек, все увольняются, обьем документов довольно большой, есть мебель, компьютерная техника
Ответить
Как давно вы там директором? Можно ведь и учредителей понять - кому-то надо нести ответственность.
Ответить
3 года. В смысле можно их понять? Директор наемный служащий, он должен вечно нести ответственность, даже когда у него в жизни появились другие интересы?
Пусть ктото из учредителей на себя принимает эти обязанности, это их компания, они исправно делили прибыли когда они были...
Пусть ктото из учредителей на себя принимает эти обязанности, это их компания, они исправно делили прибыли когда они были...
Ответить
учредители обязаны в 30-ти дневный срок найти лицо на вакантную должность директора или занять ее сами.
Ответить
Для того что бы заверять форму № 14, нотариус попросит решение учредителей об освобождении Вас с должности и назначении нового ГД.Такого решения у Вас нет. Поэтому наверное единственный выход- уведомить уастников общества заказным письмом с уведомлением о своем решении расторгнуть трудовое соглашение.Когда пройдет 30 дней с момента отправки, и реакции учредителей не последует, уведомите о снятии с себя полномочий налоговую и банк.
Можно пробывать через суд иском о внесении изменений в сведения о юр. лице, но тоже нужны будут эти письма от вас участникам
Можно пробывать через суд иском о внесении изменений в сведения о юр. лице, но тоже нужны будут эти письма от вас участникам
Ответить